Filtrirani nasveti
Iskanje zaposlitve
Vodniki in nasveti v kategoriji Iskanje zaposlitve.
Prikazanih 1–12 od 17 člankov · stran 1 od 2
Iskanje zaposlitve
Kaj sme delodajalec vprašati o vašem družinskem življenju?
Vprašanja o zakonskem stanu, otrocih, nosečnosti ali načrtovanju družine praviloma ne sodijo na zaposlitveni razgovor. Delodajalec lahko preveri, ali kandidat izpolnjuje pogoje za delovno mesto in ali lahko dela po predvidenem urniku, ne sme pa zaradi tega posegati v njegovo zasebno življenje. Katera vprašanja niso povezana z delom? Zakon o delovnih razmerjih […]
Iskanje zaposlitve
Poskusni delovni dan ali neplačano delo?
Delodajalec lahko pred zaposlitvijo preveri, ali kandidat obvlada znanja in spretnosti, ki jih zahteva delovno mesto. Vendar kratek preizkus znanja ni isto kot večurno opravljanje običajnega dela v podjetju. Če kandidat dela kot drugi zaposleni in podjetje od njegovega dela prejema korist, poimenovanje »poskusni dan« samo po sebi ne upravičuje neplačanega dela. Poskusni […]
Iskanje zaposlitve
Pri katerih poklicih je potrebno potrdilo o nekaznovanosti?
Potrdilo o nekaznovanosti ni običajna priloga k življenjepisu. Delodajalec ga lahko zahteva, kadar je nekaznovanost določena kot pogoj za opravljanje dela ali kadar lahko takšno zahtevo utemelji z nalogami in odgovornostmi konkretnega delovnega mesta. To ne pomeni, da lahko podjetje potrdilo preventivno zahteva od vseh kandidatov. Podatki o kazenskih obsodbah so posebej varovani osebni […]
Iskanje zaposlitve
Ali sme delodajalec preverjati profile kandidatov na družbenih omrežjih?
Profile kandidatov na družbenih omrežjih je mogoče najti že z vpisom imena v spletni iskalnik. Toda javna dostopnost še ne pomeni, da jih sme delodajalec brez posebnega razloga pregledovati in podatke uporabiti pri izbiri. Preverjanje spletnega ozadja za večino delovnih mest ni potrebno. Dopustno je lahko le, če ima delodajalec zanj ustrezno pravno podlago, je […]
Iskanje zaposlitve
Kako je urejen deljeni delovni čas?
V nekaterih dejavnostih potrebe po delu niso enakomerno razporejene čez ves dan. Največ dela je lahko zjutraj in nato ponovno pozno popoldne ali zvečer, vmes pa je večurna prekinitev. Zaposleni tako opravi dogovorjeno število ur, vendar je njegov delovnik razporejen čez precej daljši del dneva. Takšna razporeditev se imenuje deljen delovni čas. Delo […]
Iskanje zaposlitve
Kakšna je razlika med bruto, neto in bruto bruto plačo?
Zaposlenega običajno zanima predvsem, koliko denarja bo prejel na račun, delodajalec pa mora upoštevati tudi prispevke in druge stroške, povezane z zaposlitvijo. Zato se pri obračunu plače pojavljajo trije različni zneski: bruto plača, neto plača in tako imenovani bruto bruto. Bruto plača je izhodišče za obračun Bruto plača je znesek pred obračunom […]
Iskanje zaposlitve
Kaj mora biti zapisano na plačilni listi?
Na bančni račun je nakazan en znesek, vendar je v njem lahko združenih več različnih postavk. Plačilna lista pokaže, koliko je zaposleni prejel za redno delo, katere dodatke in nadomestila so mu obračunali, koliko so znašali prispevki in zakaj se nakazilo razlikuje od bruto plače. Zato jo je smiselno primerjati s pogodbo o zaposlitvi, […]
Iskanje zaposlitve
Letni dopust in pravice zaposlenih
Podatek o številu dni dopusta je le del informacije, ki jo zaposleni potrebuje. V praksi se vprašanja pogosto pojavijo pri izbiri termina, prenosu neizrabljenih dni in odmeri dopusta ob zaposlitvi sredi leta. Osnovna pravila določa Zakon o delovnih razmerjih, dodatne pravice pa lahko izhajajo iz kolektivne pogodbe ali pogodbe o zaposlitvi. Najmanj štiri […]
Iskanje zaposlitve
Zdravniški pregled za službo in vaše zdravstvene informacije
Po opravljenem zdravstvenem pregledu zdravnik medicine dela izda oceno, s katero se seznanita tako pregledana oseba kot delodajalec. To pa ne pomeni, da delodajalec dobi vpogled v diagnoze, zdravljenje ali zdravstveno dokumentacijo kandidata oziroma zaposlenega. Namen pregleda je ugotoviti, ali oseba izpolnjuje zdravstvene zahteve za konkretno delo in ali so za varno opravljanje dela […]
Iskanje zaposlitve
Ali se študentsko delo šteje kot delovna izkušnja?
Študentsko delo ni zaposlitev na podlagi pogodbe o zaposlitvi. To pa ne pomeni, da ga kandidat ne more predstaviti kot delovno izkušnjo. Če je pri delu opravljal naloge, povezane z razpisanim delovnim mestom, lahko z njim dokaže pridobljeno znanje, spretnosti in odgovornost. Odgovor je drugačen, kadar je določeno število let delovnih izkušenj formalni pogoj […]
Iskanje zaposlitve
Katere podatke lahko delodajalec zahteva ob prijavi na delo?
Prijava na delovno mesto običajno vsebuje ime, kontaktne podatke ter informacije o izobrazbi, znanju in delovnih izkušnjah. Nekateri delodajalci pa že v prijavnem obrazcu zahtevajo tudi EMŠO, davčno številko, številko bančnega računa ali kopijo osebnega dokumenta. Čeprav bodo nekatere od teh podatkov potrebovali ob zaposlitvi, jih praviloma ne potrebujejo že za odločanje o tem, […]
Iskanje zaposlitve
Začenjate sezonsko delo? To morate urediti pred začetkom
Sezonsko delo lahko traja le nekaj tednov ali mesecev, vendar morajo biti njegovi pogoji jasno dogovorjeni. Pred začetkom je treba preveriti, na kateri podlagi boste delali, kako bodo urejeni plačilo, delovni čas in zavarovanje ter ali morate predložiti še kakšna dokazila. Kaj mora urediti delodajalec in kaj morate preveriti sami? Tudi sezonsko delo […]