Vodniki in nasveti
Karierni nasveti in vodniki
Nasveti in informacije za premišljene odločitve o izobraževanju, zaposlitvi in karieri.
Praktične informacije za vse, ki vstopajo na trg dela, iščejo novo zaposlitev, razmišljajo o spremembi poklicne poti ali želijo poiskati dodatno delo.
V člankih obravnavamo izbiro izobraževanja in poklica, zaposlitvene trende, štipendije, pripravo življenjepisa, iskanje zaposlitve, plače, prekvalifikacije, nacionalne poklicne kvalifikacije (NPK) in možnosti za samozaposlitev.
Prikazanih 1–12 od 39 člankov · stran 1 od 4
Nasveti
Odpravnina ob izteku pogodbe za določen čas
Pogodba o zaposlitvi za določen čas praviloma preneha, ko poteče obdobje, za katero je bila sklenjena, ko je dogovorjeno delo končano ali ko preneha razlog za njeno sklenitev. Posebna odpoved pri tem ni potrebna, delavec pa je lahko kljub vnaprej določenemu datumu prenehanja upravičen do odpravnine. Odpravnina ni vezana samo na odpoved […]
Nasveti
Kako je urejena pripravljenost na delo?
V nekaterih poklicih morajo zaposleni tudi zunaj rednega delovnega časa ostati dosegljivi in se ob pozivu odzvati. Takšna organizacija dela se imenuje pripravljenost na delo. Koliko posega v prosti čas zaposlenega ter ali se šteje v delovni čas in kako je plačana, je odvisno predvsem od tega, kje poteka in kakšne omejitve vključuje. […]
Iskanje zaposlitve
Kakšna je razlika med bruto, neto in bruto bruto plačo?
Zaposlenega običajno zanima predvsem, koliko denarja bo prejel na račun, delodajalec pa mora upoštevati tudi prispevke in druge stroške, povezane z zaposlitvijo. Zato se pri obračunu plače pojavljajo trije različni zneski: bruto plača, neto plača in tako imenovani bruto bruto. Bruto plača je izhodišče za obračun Bruto plača je znesek pred obračunom […]
Iskanje zaposlitve
Kaj mora biti zapisano na plačilni listi?
Na bančni račun je nakazan en znesek, vendar je v njem lahko združenih več različnih postavk. Plačilna lista pokaže, koliko je zaposleni prejel za redno delo, katere dodatke in nadomestila so mu obračunali, koliko so znašali prispevki in zakaj se nakazilo razlikuje od bruto plače. Zato jo je smiselno primerjati s pogodbo o zaposlitvi, […]
Nova karierna pot
Kdaj izobraževanje plača delodajalec?
Delodajalec zaposlenega napoti na tečaj, preizkus znanja ali strokovno usposabljanje. Ob tem se lahko pojavijo vprašanja, kdo poravna račun, ali se udeležba šteje v delovni čas in ali bo moral zaposleni stroške vrniti, če kmalu zatem odpove pogodbo o zaposlitvi. Odgovor je odvisen predvsem od tega, zakaj je izobraževanje potrebno in na čigavo pobudo […]
Iskanje zaposlitve
Letni dopust in pravice zaposlenih
Podatek o številu dni dopusta je le del informacije, ki jo zaposleni potrebuje. V praksi se vprašanja pogosto pojavijo pri izbiri termina, prenosu neizrabljenih dni in odmeri dopusta ob zaposlitvi sredi leta. Osnovna pravila določa Zakon o delovnih razmerjih, dodatne pravice pa lahko izhajajo iz kolektivne pogodbe ali pogodbe o zaposlitvi. Najmanj štiri […]
Kaj se dogaja na trgu dela?
Kaj sme delodajalec preverjati med bolniško odsotnostjo?
Bolniška odsotnost ne pomeni nujno, da mora zaposleni ves čas ostati doma. Prav tako delodajalcu ne daje pravice do podatka, zaradi katere bolezni se zdravi. Nadzor se lahko nanaša na spoštovanje navodil zdravnika, ne pa na podrobnosti zdravstvenega stanja. Kaj sme zaposleni med bolniško odsotnostjo početi, je odvisno od določenega režima ravnanja. Ta lahko […]
Iskanje zaposlitve
Zdravniški pregled za službo in vaše zdravstvene informacije
Po opravljenem zdravstvenem pregledu zdravnik medicine dela izda oceno, s katero se seznanita tako pregledana oseba kot delodajalec. To pa ne pomeni, da delodajalec dobi vpogled v diagnoze, zdravljenje ali zdravstveno dokumentacijo kandidata oziroma zaposlenega. Namen pregleda je ugotoviti, ali oseba izpolnjuje zdravstvene zahteve za konkretno delo in ali so za varno opravljanje dela […]
Kaj se dogaja na trgu dela?
Pravica do odklopa po koncu delovnega časa
Pravica do odklopa zaposlenemu omogoča, da se po koncu delovnega časa ne odziva na službene klice in sporočila. Vendar vsako elektronsko sporočilo, poslano zvečer ali med vikendom, še ne pomeni kršitve. Pomembno je predvsem, ali se od zaposlenega pričakuje odziv in ali je lahko zaradi neodzivnosti deležen negativnih posledic. Kdaj se lahko zaposleni […]
Kaj se dogaja na trgu dela?
Kdo mora zagotoviti delovna oblačila in zaščitno opremo?
Delodajalec mora zaposlenim zagotoviti opremo, ki jo potrebujejo za varno opravljanje dela. To pa ne pomeni, da mora plačati vsako oblačilo, ki ga zahteva na delovnem mestu. Zaščitna oprema, uniforma in splošna pravila oblačenja imajo različne namene, zato zanje ne veljajo enake obveznosti. Osebno varovalno opremo zagotovi delodajalec Osebna varovalna oprema […]
Nova karierna pot
Katere pravice pripadajo zaposlenim s krajšim delovnim časom
Zaposlitev za krajši delovni čas ne pomeni, da se vse pravice zmanjšajo v enakem razmerju. Plača in regres sta praviloma sorazmerna številu delovnih ur, pri dopustu pa je pomembno, koliko dni na teden zaposleni dela. Razlikujejo se tudi pravila glede prispevkov in pokojninske dobe, zlasti kadar zaposleni dela manj ur zaradi starševstva, invalidnosti ali […]
Kaj se dogaja na trgu dela?
Kaj vključuje promocija zdravja pri delu?
Zagotavljanje sadja zaposlenim, športne dejavnosti in predavanja o zdravem življenjskem slogu so med najbolj prepoznavnimi oblikami promocije zdravja pri delu. To področje pa vključuje tudi organizacijo dela, urejenost delovnega okolja, medsebojne odnose ter preprečevanje telesnih in duševnih obremenitev. Marca 2026 je Ministrstvo za zdravje objavilo prenovljene smernice, ki delodajalcem pomagajo pri načrtovanju ukrepov glede […]