Vodniki in nasveti
Karierni nasveti in vodniki
Nasveti in informacije za premišljene odločitve o izobraževanju, zaposlitvi in karieri.
Praktične informacije za vse, ki vstopajo na trg dela, iščejo novo zaposlitev, razmišljajo o spremembi poklicne poti ali želijo poiskati dodatno delo.
V člankih obravnavamo izbiro izobraževanja in poklica, zaposlitvene trende, štipendije, pripravo življenjepisa, iskanje zaposlitve, plače, prekvalifikacije, nacionalne poklicne kvalifikacije (NPK) in možnosti za samozaposlitev.
Prikazanih 1–12 od 21 člankov · stran 1 od 2
Iskanje zaposlitve
Kaj se zgodi s prijavo po končanem zaposlitvenem postopku?
Ko kandidat prejme obvestilo, da ni bil izbran, je zaposlitveni postopek zanj končan. Njegova prijava, življenjepis in priložena dokazila pa zaradi tega niso nujno takoj izbrisani oziroma uničeni. Delodajalec sme del dokumentacije še nekaj časa hraniti kot dokaz o poteku izbire. Če želi podatke uporabiti tudi pri prihodnjih zaposlitvah, mora za to imeti […]
Nova karierna pot
Kako v Sloveniji uveljaviti izobrazbo, pridobljeno v tujini?
Izobraževanje, zaključeno v tujini, se v Sloveniji ne obravnava vedno po enakem postopku. Ta je odvisen od tega, ali želi posameznik nadaljevati šolanje, se zaposliti ali opravljati poklic, za katerega so predpisani posebni pogoji. Vrednotenje izobraževanja, priznavanje izobraževanja in priznavanje poklicne kvalifikacije imajo različne namene. Pred zbiranjem dokumentov je zato treba najprej ugotoviti, kateri […]
Nasveti
Supervizija in njen pomen pri delu z ljudmi
Delo z ljudmi prinaša tudi situacije, pri katerih ni preprostih odgovorov. Po zahtevnem pogovoru ali zapletu v odnosu se lahko pojavijo vprašanja, ali smo ravnali ustrezno, kaj bi lahko storili drugače in kje se konča naša odgovornost. Supervizija je namenjena strukturiranemu razmisleku o takšnih delovnih situacijah. Strokovnjaku pomaga razumeti svoje ravnanje, odnose in vlogo […]
Izbira poklica
Staranje prebivalstva in poklici prihodnosti
Slovensko prebivalstvo se bo v prihodnjih desetletjih precej spremenilo. Po najnovejših projekcijah Eurostata naj bi bilo leta 2030 starejših od 65 let 24,2 odstotka prebivalcev Slovenije, leta 2050 pa že 30,3 odstotka. Delež starejših od 80 let naj bi se v istem obdobju povečal s 6,6 na 10,9 odstotka. Če se bodo projekcije uresničile, […]
Nova karierna pot
Katere možnosti za delo imajo upokojenci?
Upokojitev ne pomeni nujno popolnega umika iz delovnega okolja. Nekateri želijo še naprej uporabljati svoje znanje, ohraniti stik s stroko ali sodelavci, drugi iščejo dodaten prihodek oziroma delo, ki bi zapolnilo del tedna. Slovenska ureditev dopušča več oblik dela, vendar med njimi obstajajo pomembne razlike. Pri nekaterih upokojenec še naprej prejema celotno pokojnino, ponovna […]
Izbira poklica
Regulirani poklici in pogoji za njihovo opravljanje
Za opravljanje nekaterih poklicev ustrezno znanje in delovne izkušnje niso dovolj. Posameznik mora imeti tudi predpisano izobrazbo, opraviti strokovni izpit, pridobiti licenco ali izpolniti druge uradne pogoje. Takšnim poklicem pravimo regulirani poklici. Pogoje za dostop do reguliranega poklica oziroma njegovo opravljanje določata zakon ali podzakonski akt. Kandidat, ki predpisanih zahtev ne izpolnjuje, reguliranega poklica […]
Izbira poklica
Kaj so deficitarni poklici in zakaj primanjkuje kadra?
Deficitarni poklici so poklici, pri katerih je potreba po zaposlenih večja od števila ljudi, ki imajo ustrezno znanje in so pripravljeni takšno delo opravljati. Delodajalci zato prosta mesta težje zapolnijo, iskanje novih sodelavcev pa lahko traja dlje. Pomanjkanje se lahko pojavi v posamezni regiji ali po vsej državi. Prav tako ni nujno trajno. Razmere […]
Iskanje zaposlitve
Mehke veščine, ki so pomembne pri skoraj vsakem delu
Pri izbiri novega sodelavca delodajalci ne preverjajo le izobrazbe, delovnih izkušenj in strokovnega znanja. Zanima jih tudi, kako kandidat sodeluje z drugimi, organizira svoje delo, prevzema odgovornost in se odziva ob zapletih. Te sposobnosti navadno imenujemo mehke veščine. Mednje sodijo npr. sporazumevanje, sodelovanje, reševanje težav, prilagodljivost in organizacija dela. Njihov pomen se razlikuje glede […]
Kaj se dogaja na trgu dela?
Kako uspešen je štiridnevni delovni teden?
Zamisel o štiridnevnem delovnem tednu je preprosta: delo bi bilo razporejeno na štiri dni, zaposleni pa bi imeli en prost dan več. Takšno ureditev so v zadnjih letih preizkušali v več državah, posamezne poskusne uvedbe pa poznamo tudi v Sloveniji. Toda za poimenovanjem štiridnevni delovni teden se skrivajo precej različni modeli. Nekatera podjetja skrajšajo […]
Izbira poklica
Bi vam ustrezalo izmensko delo?
Delo v izmenah spremeni ritem celotnega dne. Zgodnji odhodi, pozni prihodi, nočno delo in prosti dnevi med tednom vplivajo na spanje, družinske obveznosti, prevoz in preživljanje prostega časa. Izmenski urniki se med seboj precej razlikujejo. Delo lahko poteka v dveh ali treh izmenah, po turnusu ali po razporedu, ki vključuje vikende in praznike. Kaj […]
Nova karierna pot
Menjava kariere v različnih življenjskih obdobjih
Ob razmišljanju o novem poklicu se lahko hitro pojavi dvom, ali bi bilo treba spremembo narediti že pred leti. Daljša kot je dosedanja kariera, več je izkušenj, ki jih človek zapušča, hkrati pa so večje tudi posledice napačne odločitve. Pri tridesetih je morda težko sprejeti, da izbrana smer ni prava. Pri štiridesetih spremembo spremljajo […]
Kaj se dogaja na trgu dela?
Kateri poklici bodo najbolj iskani v drugi polovici leta 2026?
Po podatkih Napovednika zaposlovanja Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje bodo slovenski delodajalci v drugi polovici leta 2026 iskali več kot 30.000 delavcev. Največ delavcev bodo iskali v proizvodnji, prodaji in prometu, veliko povpraševanja pa bo tudi po varilcih, elektroinštalaterjih, skladiščnikih, zaposlenih v oskrbi in gostinskem osebju. Napovedi kažejo 2,1-odstotno rast zaposlenosti, vendar se razmere […]