Kateri poklici bodo najbolj iskani v drugi polovici leta 2026?

Po podatkih Napovednika zaposlovanja Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje bodo slovenski delodajalci v drugi polovici leta 2026 iskali več kot 30.000 delavcev.

Največ delavcev bodo iskali v proizvodnji, prodaji in prometu, veliko povpraševanja pa bo tudi po varilcih, elektroinštalaterjih, skladiščnikih, zaposlenih v oskrbi in gostinskem osebju.

Napovedi kažejo 2,1-odstotno rast zaposlenosti, vendar se razmere med dejavnostmi, poklici in deli Slovenije precej razlikujejo.

Del napovedanih zaposlitev bo povezan z odpiranjem novih delovnih mest, del pa z nadomeščanjem zaposlenih zaradi upokojitev, starševskih dopustov in drugih odhodov.

Več kot 31.000 načrtovanih zaposlitev

Zavod RS za zaposlovanje je spomladi 2026 v raziskavo Napovednik zaposlovanja vključil delodajalce z najmanj desetimi zaposlenimi. Vprašalnik je izpolnilo 2.752 podjetij in organizacij, njihovi odgovori pa so bili preračunani tako, da predstavljajo vse slovenske delodajalce te velikosti.

Ti nameravajo v prihodnjih šestih mesecih iskati 31.667 delavcev. Za 30.882 načrtovanih zaposlitev so navedli tudi poklic, v katerem bodo zaposlovali.

To število ni enako številu povsem novih delovnih mest. Vključuje tudi nadomeščanje zaposlenih, ki se bodo upokojili, odšli na starševski dopust, zamenjali službo ali iz podjetja odšli iz drugih razlogov. Po ocenah delodajalcev naj bi se skupno število zaposlenih v šestih mesecih povečalo za nekaj manj kot 14.000.

Največ delavcev bodo iskali v proizvodnji

Na vrhu napovedi so delavci za preprosta dela v predelovalnih dejavnostih. Delodajalci zanje načrtujejo 1.595 zaposlitev. Gre za različna dela v proizvodnji, pri katerih zaposleni pomagajo pri izdelavi, sestavljanju, pakiranju ali premikanju izdelkov in materiala.

Sledijo prodajalci s 1.451 načrtovanimi zaposlitvami in vozniki težkih tovornjakov ter vlačilcev s 1.386 zaposlitvami. Med prvimi petimi skupinami so še varilci ter čistilci, strežžniki in gospodinjski pomočniki v uradih, hotelih in drugih ustanovah.

Veliko delavcev bodo iskali tudi med skladiščniki in uradniki za nabavo in prodajo, elektroinštalaterji, zaposlenimi v zdravstveni in socialni oskrbi na domu, varnostniki ter kuharji.

Med dvajsetimi najbolj iskanimi skupinami so še natakarji, strokovni sodelavci za zdravstveno nego, tehniki za strojništvo, delavci pri nizkih gradnjah, zidarji, učitelji razrednega pouka, bolničarji negovalci, komercialni zastopniki, predmetni učitelji v osnovni šoli in elektromehaniki.

Najhitrejšo rast pričakuje gradbeništvo

Največjo rast števila zaposlenih napovedujejo delodajalci v gradbeništvu, kjer naj bi se zaposlenost povečala za 5,4 odstotka.

Sledijo nastanitvene in gostinske dejavnosti s 4,5-odstotno rastjo ter druge raznovrstne poslovne dejavnosti s 4,4 odstotka.

Razmeroma visoko rast pričakujejo še v zdravstvu in socialnem varstvu, kjer znaša napoved 3,4 odstotka, ter v prevozu in skladiščenju s 3 odstotki.

Podatek o dejavnosti zajema vse zaposlene v njej, ne le poklicev, ki jih z dejavnostjo najprej povežemo. Gradbena podjetja denimo poleg zidarjev in drugih izvajalcev gradbenih del zaposlujejo tudi voznike, upravljavce strojev, tehnike, projektante, komercialiste in administrativne sodelavce.

Zmanjšanje zaposlenosti je napovedano v založništvu, radiodifuziji ter produkciji in distribuciji vsebin, kjer znaša 3,1 odstotka. V izobraževanju je predvideno minimalno, 0,1-odstotno zmanjšanje skupnega števila zaposlenih, čeprav delodajalci pri posameznih skupinah učiteljev še naprej težko najdejo ustrezne kandidate.

Največ zaposlitev bo na območju Ljubljane

Po številu načrtovanih zaposlitev izstopa območje ljubljanske območne službe Zavoda RS za zaposlovanje. Delodajalci s sedežem na tem območju so napovedali 13.529 zaposlitev, kar predstavlja 42,7 odstotka vseh predvidenih zaposlitev. Sledijo območja Maribora, Celja in Kranja.

Drugačno sliko pokaže napovedana stopnja rasti. Največjo, petodstotno rast zaposlenosti pričakujejo delodajalci na območju Ptuja. Sledita območji Sevnice z 2,9 odstotka in Kopra z 2,7 odstotka.

Ljubljana ima zaradi večjega števila podjetij in zaposlenih največ načrtovanih zaposlitev, vendar to še ne pomeni, da bo tam zaposlenost rasla najhitreje. Pri presoji možnosti za posamezen poklic je zato smiselno pogledati tako število razpisanih delovnih mest kot razmere v izbrani regiji.

Ustrezne kandidate je težko najti

Delodajalci imajo kljub napovedani rasti precej težav pri zaposlovanju. V šestih mesecih pred raziskavo se je s pomanjkanjem ustreznih kandidatov srečalo 44,9 odstotka vprašanih. Med velikimi delodajalci je bil ta delež višji od 70 odstotkov.

Največ težav so imeli pri iskanju voznikov težkih tovornjakov in vlačilcev, prodajalcev, kuharjev, čistilcev, varilcev, strojnih tehnikov, natakarjev, proizvodnih delavcev in elektroinštalaterjev.

Pri skoraj dveh tretjinah delodajalcev, ki so imeli težave z zaposlovanjem, je bil glavni razlog pomanjkanje iskanega kadra na trgu dela. Med drugimi razlogi so neustrezne kvalifikacije, pomanjkanje delovnih izkušenj ter delovni pogoji, ki kandidatov ne pritegnejo.

Težav ne pričakujejo samo v prihodnjih mesecih. Več kot polovica delodajalcev meni, da bodo ustrezne kadre težko iskali tudi v naslednjih petih letih. Največ takšnih odgovorov prihaja iz zdravstva in socialnega varstva, gostinstva, prevoza in skladiščenja ter izobraževanja.

Načrtovane zaposlitve še niso dejanske zaposlitve

Napovednik prikazuje namere delodajalcev v času izvajanja raziskave. Na njihovo uresničitev lahko vplivajo naročila, gospodarske razmere, stroški poslovanja in razpoložljivost delavcev.

Prav pomanjkanje kandidatov pomeni, da vseh napovedanih delovnih mest morda ne bo mogoče zapolniti. Visoka številka pri posameznem poklicu zato pove, da bodo delodajalci iskali več delavcev, ne zagotavlja pa, da bodo vse zaposlitve tudi izvedene.

Upoštevati je treba še, da raziskava zajema delodajalce z najmanj desetimi zaposlenimi. Načrti manjših podjetij in samostojnih podjetnikov v rezultate niso vključeni, čeprav imajo pomembno vlogo predvsem v obrti, osebnih storitvah, gostinstvu in drugih dejavnostih z veliko manjšimi ponudniki.

Kaj podatki povedo nekomu, ki izbira poklic?

Podatki o povpraševanju pomagajo oceniti, v katerih poklicih bo v prihodnjih mesecih več zaposlitvenih priložnosti. Vendar veliko število načrtovanih zaposlitev samo po sebi še ne pove, ali bo določeno delo ustrezalo posameznikovim sposobnostim, interesom in pričakovanjem.

Pred odločitvijo je treba preveriti zahtevano izobrazbo, vsakodnevne naloge, delovni čas, plačilo, telesne in psihične obremenitve ter možnosti zaposlitve v kraju, kjer želi posameznik delati. Pomembno je tudi, ali zaposlovanje pomeni dolgoročno rast poklica ali predvsem nadomeščanje zaposlenih, ki odhajajo.

Napoved za drugo polovico leta 2026 kaže, da bo največ povpraševanja po delavcih v proizvodnji, trgovini, prometu, gradbeništvu, oskrbi in gostinstvu. Hkrati potrjuje, da se slovenski trg dela ne srečuje samo s pomanjkanjem delovnih mest, temveč tudi s pomanjkanjem ljudi, ki imajo zahtevana znanja in so pripravljeni sprejeti ponujene delovne pogoje.

Vir podatkov: Napovednik zaposlovanja 2026/I, Zavod RS za zaposlovanje.