Plačni razpon
1500 €2800 € bruto
Razpon je odvisen od izkušenj, regije in oblike zaposlitve. Gre za okvirno oceno mesečne bruto plače glede na izkušnje in delovno okolje, ne za individualno uradno plačo.
Multimedijski tehnik
Multimedijski tehnik pripravlja in usklajuje nastajanje medijskih vsebin ter spremlja njihovo izvedbo. Pri delu povezuje ekipo, opremo in programska orodja, od načrtovanja do zaključka projekta. Dela v studiih, montažnicah, računalniških prostorih in na prireditvenih lokacijah.
Hitra dejstva
Zaposljivost
Upadajoče povpraševanje
Povpraševanje po delavcih je v upadu; število prostih delovnih mest v panogi se zmanjšuje.
Izobrazba
Predvidena izobrazba poteka na Srednji medijs…
Podrobnejši pregled poti, šol in izpitov je v razdelku spodaj.
Več v razdelku →Študentsko delo
Občasno študentsko
Študenti lahko sodelujejo pri produkcijah, dogodkih, snemanju, montaži in pripravi spletnih vsebin. Pogosto začnejo s podpornimi nalogami.
Urnik
Nereden urnik
Urnik je odvisen od rokov, snemanj in prireditev, zato delo včasih poteka tudi zvečer.
Delo od doma
Na lokaciji
Načrtovanje in del administrativnih nalog lahko opravlja na daljavo. Za snemanja, studijsko delo in dogodke mora biti navzoč na lokaciji.
Oblika dela
Mešano
Delo je mogoče v redni zaposlitvi pri medijih in produkcijskih podjetjih ali projektno za različne naročnike.
Sezonsko delo
Vse leto
Obseg dela je bolj odvisen od projektnih rokov, medijskih programov in koledarja dogodkov kot od posamezne sezone.
Psihofizična obremenitev
Srednja
Delo je v poznejšem obdobju kariere običajno vzdržno, večerni termini, delo na lokacijah in dolgotrajno sedenje pa lahko povečajo fizično in psihično obremenitev.
Več v razdelku →Poklicno zavarovanje
Ni tipično
Za večino vlog v tem poklicu veljajo splošni pogoji obveznega pokojninskega zavarovanja. Posebno poklicno zavarovanje tukaj ni tipično.
Kaj dela multimedijski tehnik
Multimedijski tehnik lahko dela v medijski hiši, produkcijski ekipi ali pri organizatorju dogodkov. Skrbi za potek projektov, povezanih z videom, zvokom, spletnimi vsebinami in drugim medijskim gradivom. Z naročnikom in sodelavci se dogovori o obsegu dela, rokih in razdelitvi nalog v ekipi.
Pred produkcijo pripravi načrt dela in oceni stroške. Preveri, kakšno opremo, prostore, snemalno ekipo in zunanje izvajalce projekt potrebuje. Pri tem upošteva dogovorjeni proračun in avtorske pravice.
Med snemanjem, studijskim delom ali prireditvijo spremlja, ali delo poteka po načrtu. Usklajuje ustvarjalce, snemalce, oblikovalce in druge sodelavce ter rešuje organizacijske in tehnične zaplete, ki nastanejo med izvedbo.
Po koncu preveri, ali je medijsko gradivo pripravljeno v dogovorjeni kakovosti, in uredi obračun stroškov. Delo je odvisno od naročila: del časa preživi za računalnikom, del pa na terenu. Urnik je lahko vezan na snemanja ali dogodke.
Delovne naloge
Priprava produkcijskega načrta
Z naročnikom in ekipo določi obseg vsebine, časovni potek, potrebne izvajalce, prostore in opremo. Pripravi tudi predračun.
Koordinacija izvedbe
Med snemanjem, montažo ali dogodkom usklajuje sodelavce, spremlja posamezne faze in rešuje zaplete, ki bi lahko vplivali na rok ali izvedbo.
Zaključek projekta
Pregleda predano medijsko gradivo, zbere podatke o porabi sredstev in pripravi obračun stroškov zaključenega projekta.
Profil idealnega kandidata za ta poklic
Usklajevanje dela z ekipo
Pri produkciji sodeluje več izvajalcev, zato mora multimedijski tehnik jasno posredovati informacije in spremljati dogovorjene roke.
- jasno sporazumevanje s sodelavci in naročniki
- umirjeno reševanje zapletov med izvedbo
- spodbujanje sodelovanja v ekipi
Razumevanje medijske produkcije
Za usklajevanje posameznih faz mora poznati nastajanje videa, zvoka, spletnih in drugih medijskih vsebin.
- poznavanje snemanja, osvetlitve in montaže
- občutek za povezavo tehnične in ustvarjalne izvedbe
- poznavanje avtorskih pravic pri uporabi gradiv
Natančno vodenje projekta
Roki, stroški in razpoložljiva oprema zahtevajo urejeno spremljanje dogovorov od priprave do obračuna.
- organiziranje več nalog hkrati
- preverjanje porabe sredstev
- doslednost pri dokumentaciji in predaji gradiv
Izobrazba
Zahtevana raven
Predvidena izobrazba poteka na Srednj…
Za delo se predvideva srednješolska strokovna izobrazba s področja medijev ali multimedijev, vendar pot ni vezana na eno samo šolo ali enotno stopnjo KS. Sorodna znanja je mogoče pridobiti tudi na srednjih šolah z medijskimi programi, med njimi na Srednji medijski in grafični šoli Ljubljana. Znanje je mogoče nadgraditi s študijem multimedije, na primer na programu Multimedija Fakultete za elektrotehniko in Fakultete za računalništvo in informatiko Univerze v Ljubljani.
Pot do poklica
Podatke o izobraževanju pripravlja srednjesole.si.
Srednješolsko strokovno izobraževanje
Osnovo daje srednješolsko izobraževanje na medijskem ali sorodnem področju. Pri njem se povezujejo znanja o produkciji, oblikovanju in uporabi opreme.
Praktično delo pri produkcijah
Praksa v studiu, pri snemanju, montaži, spletnih projektih ali dogodkih pomaga razumeti dejanski potek produkcije in sodelovanje v ekipi.
Nadgradnja znanja in odgovornosti
Študij multimedije ali dodatno strokovno usposabljanje lahko razširi tehnično znanje in omogoči zahtevnejše koordiniranje ter vodenje projektov.
Prihodnost poklica
- Trg dela
Več konkurence za primerljiva delovna mesta
Perspektiva poklica je ocenjena kot upadajoča, poklic pa ni med deficitarnimi. Za vstop v redne produkcijske ekipe bodo zato verjetno pomembnejše preverljive praktične izkušnje, portfelj projektov in poznavanje konkretnega produkcijskega okolja.
- Delodajalci
Delo pri medijih, agencijah in organizatorjih dogodkov
Zaposlitve niso omejene na televizijske in radijske hiše. Ljudje, ki vstopajo v poklic, bodo priložnosti pogosteje iskali tudi pri spletnih medijih, komunikacijskih agencijah, produkcijskih podjetjih in izvajalcih prireditev. Obseg dela se pri njih spreminja glede na naročila.
- Strokovne zahteve
Širše poznavanje produkcijskih pravil
Poleg uporabe opreme bodo delodajalci pričakovali boljše razumevanje avtorskih pravic, uporabe licenciranih gradiv, proračunov in koordinacije zunanjih izvajalcev. To je posebej pomembno pri projektih z več naročniki in ustvarjalci.
Delo v poznejšem obdobju kariere
V poznejšem obdobju kariere se lahko delo premakne od terenskih izvedb k vodenju produkcije, pripravi proračunov, usklajevanju ekipe in nadzoru kakovosti. Delo ostaja projektno, zato so dnevi pred roki in dogodki lahko časovno zahtevni.
Psihofizična obremenitev
SrednjaDelo je v poznejšem obdobju kariere običajno vzdržno, večerni termini, delo na lokacijah in dolgotrajno sedenje pa lahko povečajo fizično in psihično obremenitev.
- Urnik
- Nereden urnik
- Lokacija
- Na lokaciji
- Sezonsko delo
- Vse leto
- Obremenitev
- Fizična obremenitev je povezana predvsem s premikanjem med lokacijami, delom z opremo in dolgotrajnim sedenjem za računalnikom. Psihično obremenitev prinašajo roki in usklajevanje ekipe.
- Skrajšan delovnik
- Skrajšan delovnik je lažje urediti pri pripravi projektov, urejanju gradiv in koordinaciji. Težje ga je uskladiti ob snemalnih dnevih ali prireditvah, ki imajo določen čas izvedbe.
- Mentorstvo
- Izkušenejši sodelavec lahko uvaja mlajše v uporabo opreme, organizacijo snemanja in potek produkcije.