Plačni razpon
1900 €2800 € bruto
Razpon je odvisen od izkušenj, regije in oblike zaposlitve. Gre za okvirno oceno mesečne bruto plače glede na izobrazbo, javni socialnovarstveni sektor in izkušnje.
Organizator socialne mreže
Organizator socialne mreže ljudem v stiski pomaga najti ustrezno pomoč v domačem okolju. Organizira socialnovarstvene programe, skupine in druge oblike podpore za posameznike ter skupnosti. Zaposluje se v ustanovah socialnega varstva, nevladnih organizacijah in občinskih programih, del dela pa opravlja na terenu.
Hitra dejstva
Zaposljivost
Stabilno povpraševanje
Povpraševanje je stabilno v panogi.
Izobrazba
Višja strokovna (VI/1)
Podrobnejši pregled poti, šol in izpitov je v razdelku spodaj.
Več v razdelku →Študentsko delo
Ni študentsko
Za samostojno strokovno delo so potrebni predpisana izobrazba in izpiti. Študenti lahko lažje dobijo podporne administrativne ali programske naloge.
Urnik
Izmensko
Delo večinoma poteka med delavniki. Termine lahko prilagodijo srečanja z uporabniki in skupinami ter delo na terenu.
Delo od doma
Na lokaciji
Administrativne naloge je včasih mogoče opraviti na daljavo. Pogovori z uporabniki, sodelovanje z izvajalci in teren pa delo večinoma vežejo na ustanovo ali lokalno okolje.
Oblika dela
Redna zaposlitev
V Sloveniji se ta poklic večinoma opravlja v rednem delovnem razmerju pri javnih ali nevladnih izvajalcih socialnovarstvenih programov.
Sezonsko delo
Vse leto
Potrebe po socialnovarstveni podpori niso vezane na sezono, zato delo poteka vse leto.
Psihofizična obremenitev
Srednja
Delo je tudi pozneje v karieri običajno vzdržno. Zahtevni pogovori, teren in usklajevanje primerov pa lahko človeka psihično obremenijo.
Več v razdelku →Poklicno zavarovanje
Ni tipično
Za večino vlog v tem poklicu veljajo splošni pogoji obveznega pokojninskega zavarovanja. Posebno poklicno zavarovanje tukaj ni tipično.
Kaj dela organizator socialne mreže
Organizator socialne mreže dela v socialnovarstvenih programih, pisarnah in na terenu. Z uporabnikom ugotovi, kakšno podporo potrebuje, mu predstavi možnosti in ga poveže z ustreznimi službami, društvi ali drugimi izvajalci v lokalnem okolju. Spremlja tudi dogovorjene korake.
Z uporabniki govori o njihovih življenjskih okoliščinah, težavah in ciljih ter z njimi išče poti do pomoči. Srečuje se z različnimi skupinami: otroki in mladostniki, starejšimi, brezdomnimi osebami, žrtvami nasilja ter ljudmi z duševnimi ali telesnimi oviranostmi.
Organizira preventivne socialne programe, pomoč skupinam in dejavnosti, ki ljudem pomagajo pri vključevanju v okolje. Sodeluje pri oblikovanju skupin za samopomoč, lahko uredi učno-svetovalno pomoč za otroke in mladostnike ter povezuje lokalne izvajalce.
Med nalogami so tudi zapisovanje dogovorov, priprava informacij in usklajevanje z drugimi strokovnjaki. Pri delu varuje občutljive podatke, upošteva pravila socialnega varstva in etična načela ter v zahtevnih pogovorih ohranja strokovno distanco.
Delovne naloge
Pogovor in usmerjanje uporabnika
Z uporabnikom razjasni njegovo situacijo, preveri, katere oblike podpore so na voljo, in mu pojasni, na koga se lahko obrne.
Usklajevanje pomoči v okolju
Z različnimi izvajalci uskladi dogovorjene aktivnosti, posameznika poveže s programom ali skupino in preveri, ali mu je pomoč dostopna.
Izvajanje programov in zapisovanje dela
Pripravi ali vodi skupinsko dejavnost, zapiše bistvene dogovore in sodelavcem posreduje informacije, ki jih potrebujejo za nadaljnje delo.
Profil idealnega kandidata za ta poklic
Empatičen in jasen pogovor
Uporabniki pogosto govorijo o občutljivih življenjskih okoliščinah. Organizator socialne mreže jih posluša brez obsojanja in informacije poda razumljivo.
- aktivno poslušanje
- jasno ustno izražanje
- spoštljiv odnos do različnih življenjskih okoliščin
Presoja v zahtevnih situacijah
Med možnostmi pomoči prepozna naslednji izvedljiv korak. Pri tem upošteva predpise, zaupnost podatkov in dogovorjene meje svojega dela.
- poznavanje socialnovarstvenih postopkov
- diskretno ravnanje s podatki
- mirno odzivanje ob stiski in konfliktu
Sodelovanje med izvajalci
Pomoč posamezniku pogosto vključuje več ljudi in organizacij. Zato usklajuje informacije in samostojno vodi dogovorjene naloge.
- timsko delo
- organiziranost
- samoiniciativnost
Izobrazba
Zahtevana raven
VI/1. stopnja
Za opravljanje poklica je predvidena VI/1. stopnja, to je višješolski strokovni program za organizatorja socialne mreže. Pred začetkom dela sta potrebna praktično usposabljanje, izpit s področja socialnega varstva in izpit iz splošnega upravnega postopka. Gimnazija je lahko del izobraževalne poti, vendar sama ne zadošča za opravljanje tega poklica.
Pot do poklica
Zaključena predhodna izobrazba
Po končani srednji šoli, med možnostmi je tudi gimnazija, sledi vpis v ustrezen višješolski strokovni program.
Višješolski program in praksa
VI/1. stopnjo pridobi z dokončanim višješolskim programom za organizatorja socialne mreže. Praktično usposabljanje omogoča spoznavanje dela z uporabniki in izvajalci.
Strokovna izpita za delo
Pred začetkom dela sta predvidena izpit s področja socialnega varstva in izpit iz splošnega upravnega postopka.
Srednje šole
Šole, kjer lahko pridobiš izobrazbo za ta poklic. Podatke pripravlja srednjesole.si.
Prihodnost poklica
- Trg dela
Stabilne možnosti, brez izrazitega primanjkljaja kadra
Poklic ima stabilne obete, zato se potrebe po kadru ohranjajo v socialnovarstvenih službah in programih. Poklic ni opredeljen kot deficitaren, zato razpoložljena delovna mesta še ne pomenijo samodejne zaposlitve.
- Izvajalci programov
Več sodelovanja med lokalnimi izvajalci
Zaposlitev je mogoče iskati v ustaljenih ustanovah, pri nevladnih izvajalcih, v občinskih programih in projektih podpore v skupnosti. Zato sta pomembna poznavanje lokalnih mrež in sodelovanje med različnimi službami.
- Strokovni pogoji
Formalni pogoji za samostojno delo ostajajo potrebni
Za vstop so potrebni višješolska strokovna izobrazba, praktično usposabljanje, strokovni izpit s področja socialnega varstva in izpit iz upravnega postopka. Pri občutljivih primerih delodajalci pričakujejo tudi dosledno varovanje podatkov in poznavanje etičnih pravil.
Delo v poznejšem obdobju kariere
V poznejšem obdobju kariere organizator socialne mreže pogosto združuje delo z uporabniki, koordinacijo programov in vodenje manj zahtevnih administrativnih postopkov. Fizična obremenitev je običajno zmerna, čustveno zahtevno pa je delo z ljudmi v stiski.
Psihofizična obremenitev
SrednjaDelo je tudi pozneje v karieri običajno vzdržno. Zahtevni pogovori, teren in usklajevanje primerov pa lahko človeka psihično obremenijo.
- Urnik
- Izmensko
- Lokacija
- Na lokaciji
- Sezonsko delo
- Vse leto
- Obremenitev
- Fizičnih obremenitev je običajno malo. Psihično zahtevne so lahko stiske uporabnikov, konfliktne situacije in odgovorno odločanje.
- Skrajšan delovnik
- Skrajšan delovnik je lahko mogoč pri izvajalcih, kjer delo poteka v ekipah. Odvisen je od razporeditve programov in potreb uporabnikov.
- Mentorstvo
- Izkušenejši organizator socialne mreže lahko uvaja nove sodelavce, prostovoljce ali študente v delo programov in komunikacijo z uporabniki.