Plačni razpon
1900 €2900 € bruto
Razpon je odvisen od izkušenj, regije in oblike zaposlitve. Gre za okvirno mesečno bruto oceno glede na plačno lestvico javnega sektorja, napredovanja in dodatke.
Svetovalni delavec v vzgoji in izobraževanju
Svetovalni delavec v vzgoji in izobraževanju pomaga otrokom in mladostnikom pri učnih, socialnih in osebnih stiskah. Svetuje tudi staršem, učiteljem in vzgojiteljem. Dela predvsem v vrtcu, šoli ali dijaškem domu.
Hitra dejstva
Zaposljivost
Stabilno povpraševanje
Povpraševanje je stabilno v panogi.
Izobrazba
Visoka šola (1. st.) (VI/2)
Podrobnejši pregled poti, šol in izpitov je v razdelku spodaj.
Več v razdelku →Študentsko delo
Ni študentsko
Za samostojno svetovalno delo sta potrebna ustrezna izobrazba in strokovni izpit. Študenti lahko sorodne izkušnje pridobivajo v programih za otroke in mladostnike.
Urnik
Reden urnik
Delo večinoma poteka dopoldne in sledi šolskemu koledarju. Ob govorilnih urah, roditeljskih sestankih ali seminarjih lahko poteka tudi popoldne.
Delo od doma
Na lokaciji
Administrativne naloge je mogoče občasno opraviti na daljavo, vendar pogovori in sodelovanje s šolsko skupnostjo večinoma potekajo v ustanovi.
Oblika dela
Redna zaposlitev
Svetovalni delavec je v Sloveniji navadno zaposlen v javnem vrtcu, šoli ali dijaškem domu.
Sezonsko delo
Vse leto
Delo je vezano na šolsko leto, vendar zaposlitev ni sezonska. Poteka večji del leta.
Psihofizična obremenitev
Nizka
Delo je lahko v poznejšem obdobju kariere vzdržno, ker ni fizično zahtevno. Zahteva pa zbranost pri zahtevnih pogovorih.
Več v razdelku →Poklicno zavarovanje
Ni tipično
Za večino vlog v tem poklicu veljajo splošni pogoji obveznega pokojninskega zavarovanja. Posebno poklicno zavarovanje tukaj ni tipično.
Kaj dela svetovalni delavec v vzgoji in izobraževanju
Svetovalni delavec v vzgoji in izobraževanju v vrtcu, šoli ali dijaškem domu vodi individualne pogovore z otroki in mladostniki. Z njimi obravnava učne težave, odnose z vrstniki, vedenjske stiske in vprašanja o nadaljnjem šolanju.
Učencu pomaga poiskati načine za boljše načrtovanje učenja, oblikovanje učnih navad in sporazumevanje z drugimi. Pri odločitvi za nadaljnje izobraževanje predstavi možnosti šolanja, poklicne poti, štipendije in druge oblike finančne pomoči.
Z učitelji, vzgojitelji in vodstvom sodeluje pri obravnavi posameznih otrok ter pri pripravi podpore za skupino ali razred. Za starše in strokovne delavce pripravlja pogovore, delavnice ter druge dejavnosti o učenju, razvoju otrok in vzgojnih vprašanjih.
Delovne naloge
Pogovor in ocena položaja
Svetovalni delavec se pogovori z učencem, starši in po potrebi z učiteljem. Tako razjasni učne, vedenjske ali odnosne težave ter zbere potrebne informacije.
Dogovor o podpori
Po pogovoru pripravi način podpore. Učencu pomaga oblikovati učne navade ali določiti naslednje korake pri nadaljnjem šolanju, sodelovanje pa uskladi z drugimi strokovnimi delavci.
Spremljanje in dokumentiranje
Spremlja dogovorjene aktivnosti, vodi evidence o obravnavah ter pripravi delavnico, sestanek ali strokovno gradivo za starše, učitelje oziroma vzgojitelje.
Profil idealnega kandidata za ta poklic
Poslušanje in vodenje pogovora
Delo temelji na pogovorih. Svetovalni delavec mora razumeti povedano, postavljati jasna vprašanja in razložiti možnosti podpore.
- empatično poslušanje
- jasno ustno izražanje
- diskretnost pri občutljivih informacijah
Razumevanje razvoja otrok in mladostnikov
Svetovalni delavec prepoznava, kako se učne, socialne in čustvene stiske pokažejo pri različnih starostnih skupinah.
- poznavanje učnih težav
- razumevanje socialnih odnosov
- prilagajanje posamezniku
Sodelovanje s šolsko skupnostjo
Pri obravnavi povezuje pogled učenca, staršev in strokovnih delavcev. Dogovore zapisuje pregledno in odgovorno.
- sodelovanje v skupini
- organiziranost
- sprejemanje strokovnih odločitev
Izobrazba
Zahtevana raven
VI/2. stopnja
Za delo je potrebna izobrazba na ravni VI/2. stopnje, pridobljena na visokošolskem strokovnem ali univerzitetnem programu prve bolonjske stopnje. Ustrezno podlago dajejo študiji psihologije, pedagogike, socialnega dela, socialne pedagogike ali defektologije. Po pripravništvu je treba opraviti tudi strokovni izpit.
Pot do poklica
Zaključek splošnega srednješolskega izobraževanja
Gimnazija daje splošno podlago za nadaljevanje študija na področjih, povezanih s svetovalnim delom v vzgoji in izobraževanju.
Študij ustrezne stroke
Sledi visokošolski strokovni ali univerzitetni program prve bolonjske stopnje na ustreznem področju, na primer psihologiji, pedagogiki, socialnem delu, socialni pedagogiki ali defektologiji.
Pripravništvo in strokovni izpit
Po končanem študiju strokovno usposabljanje v vzgoji in izobraževanju vključuje pripravništvo in strokovni izpit.
Srednje šole
Šole, kjer lahko pridobiš izobrazbo za ta poklic. Podatke pripravlja srednjesole.si.
Prihodnost poklica
- Trg dela
Stabilne možnosti, vendar poklic ni izrazito deficitaren
Možnosti za delo so stabilne. Povpraševanje bo povezano predvsem z nadomeščanjem zaposlenih in razpisi posameznih vrtcev, šol ter dijaških domov. Ker poklic ni označen kot deficitaren, zaposlitev ni samoumevna.
- Pogoji za vstop
Strokovni pogoji ostajajo glavni pogoj za vstop
Za vstop sta potrebna ustrezna visokošolska izobrazba in opravljen strokovni izpit po pripravništvu. Kandidati, ki imajo le sorodne izkušnje pri delu z mladimi, brez zahtevanega strokovnega ozadja ne morejo prevzeti samostojnega delovnega mesta.
- Delo v ustanovah
Več usklajevanja pri podpori posameznemu učencu
V šolah in vrtcih bo delo pri zahtevnejših primerih vključevalo več usklajevanja med učencem, starši, učitelji in zunanjimi strokovnjaki. Novozaposleni bodo pogosteje delali v skupinah, kjer je treba dogovore jasno zapisati in jih sproti usklajevati.
Delo v poznejšem obdobju kariere
V poznejšem obdobju kariere delo večinoma poteka v pisarni, učilnicah in na sestankih z otroki, starši ter strokovnimi delavci. Fizična obremenitev je majhna, večja pa je lahko psihična obremenitev pri reševanju stisk in usklajevanju različnih pogledov.
Psihofizična obremenitev
NizkaDelo je lahko v poznejšem obdobju kariere vzdržno, ker ni fizično zahtevno. Zahteva pa zbranost pri zahtevnih pogovorih.
- Urnik
- Reden urnik
- Lokacija
- Na lokaciji
- Sezonsko delo
- Vse leto
- Obremenitev
- Fizična obremenitev je nizka. Psihična je lahko večja zaradi občutljivih pogovorov, konfliktov in odgovornosti pri obravnavi otrok.
- Skrajšan delovnik
- Skrajšan delovnik je lahko mogoč, če ga delodajalec lahko uskladi z obsegom svetovalnega dela in potrebno prisotnostjo v ustanovi.
- Mentorstvo
- Izkušeni svetovalni delavec lahko uvaja pripravnike ali mlajše strokovne sodelavce. Z njimi deli pristope k vodenju pogovorov in dokumentaciji.