Plačni razpon
3200 €5900 € bruto
Razpon je odvisen od izkušenj, regije in oblike zaposlitve. Gre za okvirno oceno mesečnega bruto razpona glede na velikost šole, plačni razred in delovno dobo, ne za individualno uradno plačo.
Ravnatelj osnovne šole
Ravnatelj osnovne šole vodi pedagoško in poslovno delo javne ali zasebne osnovne šole. Organizira delo zaposlenih, pripravlja načrte ter spremlja, kako se izvajajo. Večino časa dela v pisarni, zbornici in drugih šolskih prostorih.
Hitra dejstva
Zaposljivost
Rastoče povpraševanje
Povpraševanje raste; delodajalci iščejo nove kadre v panogi.
Izobrazba
Visoka šola (1. st.) (VI/2)
Podrobnejši pregled poti, šol in izpitov je v razdelku spodaj.
Več v razdelku →Študentsko delo
Ni študentsko
Študentsko delo na mestu ravnatelja ni običajno, saj poklic zahteva predhodne izkušnje v vzgoji in izobraževanju ter izpolnjene formalne pogoje.
Urnik
Izmensko
Delo večinoma sledi šolskemu ritmu, vendar ga sestanki, dogodki in nujne zadeve pogosto podaljšajo ali spremenijo.
Delo od doma
Na lokaciji
Del administrativnih nalog je mogoče opraviti na daljavo, večina vodenja in pogovorov pa poteka v šoli.
Oblika dela
Redna zaposlitev
Ravnatelj osnovne šole je običajno zaposlen pri šoli oziroma zavodu in opravlja vodstveno funkcijo.
Sezonsko delo
Vse leto
Delo poteka vse leto. Poletne počitnice prinesejo drugačen ritem in več časa za pripravo na naslednje šolsko leto.
Psihofizična obremenitev
Srednja
Delo je lahko tudi v poznejšem obdobju kariere vzdržno, vendar sedeče administrativno delo, veliko komunikacije in odgovornost prinašajo fizične in psihične obremenitve.
Več v razdelku →Poklicno zavarovanje
Ni tipično
Za večino vlog v tem poklicu veljajo splošni pogoji obveznega pokojninskega zavarovanja. Posebno poklicno zavarovanje tukaj ni tipično.
Kaj dela ravnatelj osnovne šole
Ravnatelj osnovne šole skrbi za potek pouka, organizacijo dela in razvoj šole. Usklajuje delo učiteljskega zbora, strokovnih delavcev in drugih zaposlenih. Pri tem pazi, da šola dela po predpisih in sprejetih načrtih.
Pripravi program razvoja šole in predlog letnega delovnega načrta, nato spremlja dogovorjene dejavnosti. Vodi učiteljski zbor, usklajuje strokovno izpopolnjevanje zaposlenih in rešuje organizacijske težave, ki nastanejo med šolskim letom.
Z učenci, starši in zaposlenimi se pogovarja o pouku, odnosih ter pravicah in dolžnostih učencev. Podpisuje javne listine šole in pregleduje dokumentacijo, povezano z njenim delom.
Delo zahteva samostojne odločitve in veliko sodelovanja z ljudmi. Administrativne naloge opravlja za računalnikom, zaradi pogovorov z učitelji, učenci in starši pa se pogosto giblje med pisarno, zbornico in učilnicami.
Delovne naloge
Načrtovanje šolskega leta
Ravnatelj pregleda potrebe šole, pripravi program razvoja in oblikuje predlog letnega delovnega načrta z dejavnostmi, roki in nosilci.
Vodenje ljudi in dela
Vodi učiteljski zbor, usklajuje delo učiteljev in strokovnih delavcev ter z učenci in starši razrešuje odprta vprašanja.
Spremljanje izvedbe in dokumentacije
Spremlja izvajanje dogovorjenih načrtov, rešuje zaplete pri organizaciji pouka ter podpisuje javne listine in drugo potrebno dokumentacijo.
Profil idealnega kandidata za ta poklic
Vodenje šolskega kolektiva
Ravnatelj določa prednostne naloge, povezuje sodelavce in sprejema odločitve, ki vplivajo na vsakdan šole.
- odločnost pri presoji
- organiziranje dela več sodelavcev
- prevzemanje odgovornosti za odločitve
Jasna komunikacija z različnimi skupinami
Pogovarja se z učitelji, učenci, starši in zunanjimi izvajalci, zato mora razlago prilagoditi temi in sogovorniku.
- mirno vodenje zahtevnih pogovorov
- poslušanje različnih pogledov
- jasno pisno in ustno izražanje
Poznavanje vzgojno-izobraževalnega dela
Pri odločitvah upošteva potek pouka, pravice učencev in pravila, ki urejajo delo osnovne šole.
- razumevanje šolske zakonodaje
- izkušnje z delom v vzgoji in izobraževanju
- presoja strokovnih in organizacijskih vprašanj
Izobrazba
Zahtevana raven
VI/2. stopnja
Za ravnatelja osnovne šole je navedena VI/2. stopnja, to je visokošolska izobrazba prve bolonjske stopnje. Izpolnjevati mora tudi pogoje za učitelja ali svetovalnega delavca v šoli. Potrebuje najmanj pet let delovnih izkušenj v vzgoji in izobraževanju ter opravljen ravnateljski izpit. Ravnatelja imenuje svet šole.
Pot do poklica
Podatke o izobraževanju pripravlja srednjesole.si.
Visokošolska izobrazba
Potrebna je visokošolska izobrazba prve bolonjske stopnje ter izpolnjeni pogoji za učitelja ali svetovalnega delavca na šoli.
Izkušnje v vzgoji in izobraževanju
Pred imenovanjem je potrebnih najmanj pet let delovnih izkušenj v vzgoji in izobraževanju. Kandidat tako spozna delo z učenci, starši in šolskim kolektivom.
Ravnateljski izpit in imenovanje
Za opravljanje funkcije je potreben opravljen ravnateljski izpit. Ravnatelja osnovne šole imenuje svet šole.
Prihodnost poklica
- Trg dela
Rastoča perspektiva, vendar ne samoumevna zaposlitev
Perspektiva poklica je ocenjena kot rastoča, poklic pa ni označen kot deficitaren. Prosta vodstvena mesta so vezana na razpise posameznih šol, za kandidaturo pa so še vedno potrebne izkušnje v vzgoji in izobraževanju.
- Pogoji za vstop
Izkušnje so še vedno pogoj
V vlogo ni mogoče vstopiti neposredno po visokošolskem študiju. Kandidat mora izpolnjevati pogoje za učitelja ali svetovalnega delavca, imeti delovne izkušnje v vzgoji in izobraževanju ter opravljen ravnateljski izpit.
- Vodenje šole
Več usklajevanja med šolo in starši
Ravnateljsko delo vključuje vedno več usklajevanja pričakovanj učencev, staršev in zaposlenih pri organizaciji pouka, dejavnostih in šolskih pravilih. Mirno reševanje sporov in jasno pojasnjevanje odločitev sta pri tem zelo uporabna.
Delo v poznejšem obdobju kariere
V poznejšem obdobju kariere je delo večinoma pisarniško, vendar vključuje veliko sestankov, usklajevanja in odzivanja na nepredvidene dogodke v šoli. Odgovornost je velika, neposrednega fizičnega napora pa je malo.
Psihofizična obremenitev
SrednjaDelo je lahko tudi v poznejšem obdobju kariere vzdržno, vendar sedeče administrativno delo, veliko komunikacije in odgovornost prinašajo fizične in psihične obremenitve.
- Urnik
- Izmensko
- Lokacija
- Na lokaciji
- Sezonsko delo
- Vse leto
- Obremenitev
- Dolgotrajno sedenje ob dokumentaciji lahko obremeni hrbet. Psihično so zahtevni predvsem pogovori, odločanje in odgovornost za delovanje šole.
- Skrajšan delovnik
- Skrajšan delovnik je v vodstveni vlogi manj pogost, saj ravnatelj usklajuje vsakodnevno delo šole in se udeležuje številnih sestankov.
- Mentorstvo
- Mentorsko delo je mogoče pri uvajanju pomočnikov ravnatelja, vodij aktivov in drugih strokovnih delavcev v organizacijske in vodstvene naloge.