Plačni razpon
1450 €2400 € bruto
Razpon je odvisen od izkušenj, regije in oblike zaposlitve. Gre za okvirno oceno mesečne bruto plače glede na izobrazbo, sektor in izkušnje, ne za individualno uradno plačo.
Mladinski delavec
Mladinski delavec pripravlja in vodi dejavnosti, projekte ter neformalna izobraževanja za mlade. Mladim posreduje informacije, jim pomaga pri uresničevanju njihovih pobud in jih podpira pri vključevanju v skupino. Dela v mladinskih centrih, organizacijah, šolah, na terenu, včasih tudi v tujini.
Hitra dejstva
Zaposljivost
Stabilno povpraševanje
Povpraševanje je stabilno v panogi.
Izobrazba
Srednja šola (V)
Podrobnejši pregled poti, šol in izpitov je v razdelku spodaj.
Več v razdelku →Študentsko delo
Ni študentsko
Pri dogodkih, taborih in projektih so možna občasna dela. Za samostojno delo mladinskega delavca je potrebna ustrezna kvalifikacija.
Urnik
Nereden urnik
Delo je pogosto prilagojeno popoldanskim dejavnostim mladih, zato lahko vključuje večere, vikende in občasno praznike.
Delo od doma
Na lokaciji
Gradiva lahko pripravlja in komunicira na daljavo, za delo z mladimi pa mora biti večinoma navzoč v organizaciji ali na terenu.
Oblika dela
Mešano
Mladinski delavec je pogosto zaposlen v mladinskem centru, društvu, zavodu ali drugi organizaciji. Del projektov je vezan na časovno omejeno financiranje.
Sezonsko delo
Vse leto
Delo poteka vse leto. Med šolskimi počitnicami je lahko več terenskih aktivnosti, taborov in mednarodnih izmenjav.
Psihofizična obremenitev
Srednja
Delo je lahko tudi pozneje v karieri vzdržno. Večerni dogodki, terensko delo in veliko pogovorov z mladimi pa lahko povečajo obremenitev.
Več v razdelku →Poklicno zavarovanje
Ni tipično
Za večino vlog v tem poklicu veljajo splošni pogoji obveznega pokojninskega zavarovanja. Posebno poklicno zavarovanje tukaj ni tipično.
Kaj dela mladinski delavec
Mladinski delavec v mladinskem centru, društvu ali drugi organizaciji pripravlja programe, pri katerih mladi sodelujejo, ustvarjajo in razvijajo svoje ideje. Z njimi načrtuje delavnice, dogodke, prostovoljske akcije, tabore in druge prostočasne dejavnosti. Pri tem se s sodelavci in partnerji dogovori o izvedbi.
Z mladimi govori o njihovih interesih, šolanju, prostovoljstvu in možnostih sodelovanja v lokalnem okolju. Pomaga jim najti potrebne informacije in jih povezuje z izvajalci dejavnosti. Pri delu, tudi skupinskem, skrbi za zaupen in spoštljiv odnos.
Del dela opravi za računalnikom. Pripravlja program, ureja prijave, usklajuje termine, odgovarja na elektronsko pošto in spremlja potek projekta. Po zaključku zbere odzive udeležencev, pregleda izvedbo ter zapiše, kaj je uspelo in kaj je pri naslednji aktivnosti smiselno spremeniti.
Urnik je prilagojen času, ko so mladi prosti. Zato so pogosta popoldanska srečanja, večerni dogodki in delo ob koncih tedna. Pri mednarodnih projektih sodeluje s partnerji iz drugih držav, uporablja angleščino in lahko spremlja skupino na mladinskih aktivnostih v tujini.
Delovne naloge
Priprava programa z mladimi
Mladinski delavec zbere predloge mladih, določi namen aktivnosti, pripravi potek srečanja ter uredi prostor, termine in potrebna gradiva.
Vodenje aktivnosti in podpora skupini
Med delavnico, prostovoljsko akcijo ali dogodkom vodi skupinsko delo, razloži potek, spodbuja sodelovanje in pomaga pri zapletih.
Pregled izvedbe projekta
Po aktivnosti zbere odzive udeležencev, zapiše rezultate, uredi dokumentacijo in s sodelavci pripravi spremembe za naslednji program.
Profil idealnega kandidata za ta poklic
Vzpostavljanje zaupanja z mladimi
Delo temelji na spoštljivi komunikaciji in odnosu, v katerem lahko mlada oseba pove svoje mnenje, dilemo ali pobudo.
- Jasno in razumljivo sporazumevanje
- Poslušanje brez hitrih sodb
- Spoštovanje različnih izkušenj in pogledov
Vodenje skupinskih procesov
Skupina potrebuje osebo, ki poveže udeležence, skrbi za dogovorjen potek in daje prostor za sodelovanje.
- Potrpežljivost pri usklajevanju
- Prilagodljivost ob spremembah
- Mirno reševanje nesoglasij
Načrtovanje izvedljivih aktivnosti
Projekt ali dejavnost potrebujeta jasen potek, od prve zamisli do pregleda rezultatov in urejene dokumentacije.
- Organiziranost
- Vztrajnost pri izvedbi
- Samostojno prevzemanje odgovornosti
Izobrazba
Zahtevana raven
V. stopnja
Za delo mladinskega delavca je potrebna najmanj V. stopnja izobrazbe oziroma zaključena srednješolska izobrazba. Poklicno usposobljenost dokazuje nacionalna poklicna kvalifikacija mladinski delavec. Za vstop v poklic ni predpisana ena sama srednješolska smer.
Pot do poklica
Podatke o izobraževanju pripravlja srednjesole.si.
Zaključena srednješolska izobrazba
Vstopni pogoj je najmanj V. stopnja oziroma zaključena srednješolska izobrazba. Posebna srednješolska smer ni določena.
Praktične izkušnje z mladimi
Znanje se pogosto pridobiva s prostovoljstvom, mladinskimi dejavnostmi, tabori, skupinskimi projekti ali neformalnimi izobraževanji.
Pridobitev NPK mladinski delavec
Kandidat v zbirni mapi pokaže pridobljene izkušnje in kompetence, v postopku preverjanja pa jih predstavi pred komisijo.
Pot do poklica prek NPK
NPK mladinski delavec potrjuje usposobljenost za načrtovanje, izvedbo in vrednotenje mladinskih programov skupaj z mladimi. Kandidat z najmanj srednješolsko izobrazbo v zbirni mapi pokaže že pridobljena znanja in izkušnje, nato pa jih predstavi v postopku preverjanja. Kvalifikacija ne nadomesti praktičnih izkušenj dela z mladimi, ampak jih uradno ovrednoti. Spodaj so NPK, ki vodijo do tega poklica:
Prihodnost poklica
- Trg dela
Stabilno, vendar omejeno število zaposlitev
Obeti za poklic so stabilni, vendar poklic ni označen kot deficitaren. Zaposlitve so pogosto v mladinskih centrih, društvih, javnih zavodih in projektih, zato so lahko razpisi časovno omejeni.
- Financiranje programov
Več dela v projektnih ekipah
Tisti, ki vstopajo v poklic, bodo pogosteje sodelovali pri programih z določenimi cilji, prijavnimi pogoji in roki financiranja. Poleg neposrednega dela z mladimi je koristno poznavanje priprave projektnih prijav, poročil in sodelovanja s partnerji.
- Mednarodno sodelovanje
Angleščina pri izmenjavah in partnerstvih
Mladinske izmenjave, usposabljanja in sodelovanje z organizacijami iz drugih držav ohranjajo možnosti za delo v mednarodnih projektih. Pri takih nalogah je angleščina pogost del dogovarjanja, priprave aktivnosti in spremljanja skupin.
Delo v poznejšem obdobju kariere
V poznejšem obdobju kariere lahko mladinski delavec več časa posveča pripravi programov, koordinaciji projektov in podpori sodelavcem. Stik z mladimi ostaja pomemben del dela. Fizična obremenitev je običajno zmerna, urnik pa je lahko zaradi večernih in vikend dejavnosti še vedno neenakomeren.
Psihofizična obremenitev
SrednjaDelo je lahko tudi pozneje v karieri vzdržno. Večerni dogodki, terensko delo in veliko pogovorov z mladimi pa lahko povečajo obremenitev.
- Urnik
- Nereden urnik
- Lokacija
- Na lokaciji
- Sezonsko delo
- Vse leto
- Obremenitev
- Fizična obremenitev je večinoma zmerna. Delo pa zahteva zbranost, potrpežljivost in odzivnost v pogovorih z mladimi.
- Skrajšan delovnik
- Skrajšan delovnik je lahko mogoč v večjih organizacijah, vendar je odvisen od obsega programov in projektnega financiranja.
- Mentorstvo
- Izkušen mladinski delavec lahko uvaja sodelavce, prostovoljce in vodje mladinskih aktivnosti.