Plačni razpon
3500 €6500 € bruto
Razpon je odvisen od izkušenj, regije in oblike zaposlitve. Gre za ocenjen mesečni bruto razpon glede na odgovornost vodstvene funkcije v igralniško-zabaviščni dejavnosti, ne za uradno individualno plačo.
Direktor kazinoja
Direktor kazinoja vodi igralnico in usklajuje delo zaposlenih v izmenah. Skrbi, da postopki potekajo pravilno, prostori ostanejo urejeni in igralniška dejavnost teče brez organizacijskih zapletov. Večino časa dela v kazinoju, del pa v pisarni.
Hitra dejstva
Zaposljivost
Rastoče povpraševanje
Povpraševanje raste; delodajalci iščejo nove kadre v panogi.
Izobrazba
Visoka šola (1. st.) (VI/2)
Podrobnejši pregled poti, šol in izpitov je v razdelku spodaj.
Več v razdelku →Študentsko delo
Ni študentsko
Študentsko delo lahko omogoči stik z igralniškimi storitvami, za vodenje kazinoja pa sta potrebna visokošolsko znanje in delovne izkušnje.
Urnik
Nereden urnik
Delo je izmensko in poteka vse dni v tednu, tudi ob praznikih. Pogosti so daljši delovniki in občasno nočno delo.
Delo od doma
Na lokaciji
Poročila in del dokumentacije je mogoče pripraviti na daljavo, vodenje igralnice pa zahteva prisotnost v kazinoju.
Oblika dela
Redna zaposlitev
Direktor kazinoja je navadno zaposlen pri upravljavcu igralnice in vodi delo v njegovi organizaciji.
Sezonsko delo
Vse leto
Igralnice delujejo vse leto, zato delo ni izrazito odvisno od turistične sezone.
Psihofizična obremenitev
Visoka
Delo v poznejšem obdobju kariere lahko otežijo izmene, nočno delo in pogosta hoja po igralniških prostorih.
Več v razdelku →Poklicno zavarovanje
Ni tipično
Za večino vlog v tem poklicu veljajo splošni pogoji obveznega pokojninskega zavarovanja. Posebno poklicno zavarovanje tukaj ni tipično.
Kaj dela direktor kazinoja
Direktor kazinoja organizira vsakodnevno delo v igralnici, razporeja zaposlene na delovna mesta in po izmenah ter ureja nadomeščanja. Pred začetkom izmene preveri, ali so sodelavci in delovna mesta pripravljeni, nato spremlja potek dela.
Med obhodom spremlja dogajanje med gosti, zaposlenimi in pri igralnih avtomatih. Če opazi nepravilnost, ukrepa oziroma uskladi odziv. Preverja tudi urejenost prostorov in pomaga pri reševanju organizacijskih ali tehničnih težav.
Del nalog opravlja v pisarni. Pregleduje podatke o poslovanju in delu zaposlenih, pripravlja poročila ter pri vodenju igralnice uporablja predpise, pravilnike in drugo dokumentacijo.
Za delo potrebuje znanje vodenja zaposlenih ter razumevanje ekonomskih, računovodskih in pravnih vsebin. Ker igralnice obratujejo tudi ob vikendih in praznikih, so del poklica izmene, občasno nočno delo in podaljšan delovnik.
Delovne naloge
Priprava izmene
Direktor kazinoja pregleda razpored sodelavcev, uredi nadomeščanja in preveri, ali so delovna mesta ter prostori pripravljeni na začetek dela.
Nadzor dogajanja v igralnici
Med izmeno spremlja delo zaposlenih, vedenje gostov in delovanje igralnih avtomatov. Opozori na odstopanja od predpisanih postopkov.
Zaključevanje in poročanje
Po pregledu poteka dela zbere podatke o dogodkih in zaposlenih ter pripravi poročilo za vodstvo ali naslednjo izmeno.
Profil idealnega kandidata za ta poklic
Organiziranje izmenskega dela
Delo zahteva pregled nad več delovnimi mesti in hitro usklajevanje ob odsotnostih ali spremembah v izmeni.
- jasno razporejanje dela
- določanje prednostnih nalog
- odločanje ob nepredvidenih zapletih
Vodenje sodelavcev
Direktor kazinoja usklajuje delo zaposlenih in z njimi neposredno rešuje vprašanja, ki se pojavijo pri izvajanju postopkov.
- jasna komunikacija
- odgovornost pri odločanju
- sodelovanje v skupini
Razumevanje pravil in poslovnih podatkov
Pri poročanju in nadzoru uporablja znanje prava, financ, računovodstva in notranjih pravil igralnice.
- natančno delo z dokumenti
- poznavanje gospodarskih vsebin
- diskretnost in poštenost
Izobrazba
Zahtevana raven
VI/2. stopnja
Za ta poklic se navaja VI/2. stopnja oziroma visokošolska izobrazba prve stopnje, zlasti iz organizacije, ekonomije ali prava. Takšno znanje pomaga pri vodenju zaposlenih, razumevanju poslovnih podatkov, financ in predpisov. Potrebna sta tudi znanje tujih jezikov ter usposobljenost iz varstva pri delu.
Pot do poklica
Visokošolski študij prve stopnje
Poklic temelji na VI/2. stopnji izobrazbe. Organizacijska, ekonomska ali pravna usmeritev daje znanje za vodenje dela, razumevanje financ in predpisov.
Izkušnje v organizaciji ali igralništvu
Za vodilno delo je potrebno poznavanje izmenskega poslovanja, postopkov v igralnici in usklajevanja zaposlenih. Takšne izkušnje se pogosto pridobijo v operativnih ali vodstvenih vlogah.
Strokovna usposobljenost za delo
Delo zahteva znanje tujih jezikov, gospodarskega prava, poslovnih financ in računovodstva ter opravljeno usposabljanje in izpit iz varstva pri delu.
Srednje šole
Šole, kjer lahko pridobiš izobrazbo za ta poklic. Podatke pripravlja srednjesole.si.
Prihodnost poklica
- Trg dela
Rastoča perspektiva brez zagotovljenih prostih mest
Perspektiva poklica je ocenjena kot rastoča, vendar poklic v Sloveniji ni označen kot deficitaren. Možnosti za zaposlitev so zato odvisne od poslovanja posameznih igralnic in odpiranja vodstvenih mest.
- Vodstvena pot
Večji pomen izkušenj z izmenskim poslovanjem
Za vodstveno mesto so posebej uporabne izkušnje z razporejanjem ekip, urejanjem nadomeščanj in reševanjem zapletov v okolju, ki deluje ponoči, ob vikendih in praznikih.
- Strokovne zahteve
Povezovanje poslovnega in pravnega znanja
Kandidati bodo potrebovali širše razumevanje poslovnih financ, računovodstva in pravil. Direktor kazinoja odloča na podlagi poročil ter nadzira izvajanje določenih postopkov.
Delo v poznejšem obdobju kariere
Tudi pozneje v karieri delo ostaja vodstveno, vendar ga lahko otežijo večerne in nočne izmene, podaljšan delovnik ter stalna prisotnost v igralnici. Poklicno zavarovanje pri tem poklicu ni običajno.
Psihofizična obremenitev
VisokaDelo v poznejšem obdobju kariere lahko otežijo izmene, nočno delo in pogosta hoja po igralniških prostorih.
- Urnik
- Nereden urnik
- Lokacija
- Na lokaciji
- Sezonsko delo
- Vse leto
- Obremenitev
- Fizično delo pomeni predvsem hojo in stanje med nadzorom igralnice. Psihična obremenitev izhaja iz odgovornosti za zaposlene, postopke in dogajanje v izmeni.
- Skrajšan delovnik
- Skrajšan delovnik je lahko mogoč pri nalogah, ki se nanašajo predvsem na pisarniško pripravo in poročanje. Izmensko vodenje igralnice takšno ureditev omejuje.
- Mentorstvo
- Direktor kazinoja lahko uvaja vodje izmen in druge zaposlene v postopke, organizacijo dela in uporabo pravilnikov.