Plačni razpon
2200 €3400 € bruto
Razpon je odvisen od izkušenj, regije in oblike zaposlitve. Gre za okvirno oceno mesečne bruto plače glede na izobrazbo, javni sektor in izkušnje, ne za individualno uradno plačo.
Organizator izobraževanja in raziskovanja odraslih
Organizator izobraževanja in raziskovanja odraslih pripravlja in vodi izobraževalne programe za odrasle. Udeležencem predstavi potek učenja in jim pomaga pri vključevanju v program. Dela predvsem na ljudskih univerzah, v javnih in zasebnih zavodih, v učilnicah in pisarnah.
Hitra dejstva
Zaposljivost
Stabilno povpraševanje
Povpraševanje je stabilno v panogi.
Izobrazba
Visoka šola (1. st.) (VI/2)
Podrobnejši pregled poti, šol in izpitov je v razdelku spodaj.
Več v razdelku →Študentsko delo
Ni študentsko
Študenti lahko pomagajo pri administrativnih nalogah, prijavah, pripravi gradiv in izobraževalnih dogodkih.
Urnik
Izmensko
Delovnik je večinoma odvisen od razporeda programov. Ob seminarjih in predavanjih so možni tudi popoldanski termini.
Delo od doma
Na lokaciji
Gradiva, dokumentacijo in del komunikacije lahko pripravlja na daljavo. Izvedba programov je pogosto vezana na učilnico in delo s skupino.
Oblika dela
Redna zaposlitev
V Sloveniji se ta poklic večinoma opravlja v rednem delovnem razmerju pri ljudskih univerzah, javnih zavodih in drugih izvajalcih izobraževanja.
Sezonsko delo
Vse leto
Delo ni izrazito sezonsko. Obseg dela se lahko spreminja glede na razpisane programe in termine izobraževanj.
Psihofizična obremenitev
Nizka
Delo je tudi pozneje v karieri običajno vzdržno, saj ni fizično zahtevno. Zahteva pa zbranost pri pripravi in vodenju skupin.
Več v razdelku →Poklicno zavarovanje
Ni tipično
Za večino vlog v tem poklicu veljajo splošni pogoji obveznega pokojninskega zavarovanja. Posebno poklicno zavarovanje tukaj ni tipično.
Kaj dela organizator izobraževanja in raziskovanja odraslih
Organizator izobraževanja in raziskovanja odraslih dela na ljudskih univerzah ter v javnih in zasebnih zavodih. Pripravlja programe za odrasle, določa vsebino in potek izvedbe ter usklajuje predavatelje, prostore in prijave udeležencev.
Med srečanji vodi skupino, predstavi učne vsebine in uporablja andragoške metode, prilagojene odraslim. Posameznikom pojasnjuje možnosti za nadaljnje učenje, pridobivanje znanja in vključitev v druge programe.
Pripravlja tudi krajše delavnice za skupine s skupnim interesom. V zavodih za zaposlovanje ali kazenskih ustanovah lahko sodeluje pri programih, v katerih odrasli pridobivajo znanja za lažje vključevanje v delo in vsakdanje okolje.
Delovni dan vključuje pripravo programov, urejanje evidenc in gradiv ter komunikacijo z udeleženci in sodelavci. Izobraževanja potekajo v učilnicah, predavalnicah ali sejnih sobah, administrativne naloge pa večinoma opravlja v kabinetu ali pisarni.
Delovne naloge
Načrtovanje programa
Določi cilje programa, razporedi vsebine po srečanjih ter uskladi termine, prostore in izvajalce.
Vodenje izobraževanja
Pred srečanjem pripravi gradiva, med izvedbo vodi skupino odraslih, razloži potek dela in metodo prilagodi odzivom udeležencev.
Zaključevanje in spremljanje
Po izvedbi zbere povratne informacije, uredi evidence in dokumentacijo ter z udeleženci preveri možnosti za nadaljnje izobraževanje.
Profil idealnega kandidata za ta poklic
Načrtovanje učnih srečanj
Pri delu potrebuje pregled nad vsebino, roki, izvajalci in potekom posameznega programa.
- Sistematično razporejanje nalog
- Usklajevanje terminov in sodelavcev
- Natančno urejanje evidenc
Sporazumevanje z odraslimi udeleženci
Skupine se razlikujejo po predznanju, izkušnjah in razlogih, zaradi katerih se vključijo v izobraževanje.
- Jasno razlaganje
- Poslušanje vprašanj in odzivov
- Mirno vodenje skupinske razprave
Uporaba andragoških pristopov
Izvajalec strokovno vsebino poveže z izkušnjami odraslih in izbere način dela, ki ustreza skupini.
- Poznavanje pedagoških in andragoških metod
- Prilagajanje učnih dejavnosti
- Dopolnjevanje strokovnega znanja
Izobrazba
Zahtevana raven
VI/2. stopnja
Za poklic je predvidena VI/2. stopnja izobrazbe, torej visokošolski strokovni ali univerzitetni program prve bolonjske stopnje. Strokovno podlago daje študij pedagogike in andragogike, ki ga izvaja Filozofska fakulteta v Ljubljani. Pri delu pridejo prav tudi znanja s področja organizacije izobraževanja odraslih, komuniciranja in tujih jezikov.
Pot do poklica
Srednješolska podlaga
Gimnazija daje široko splošno podlago za nadaljnji študij, povezan z izobraževanjem odraslih.
Visokošolski študij
Za poklic je predvidena VI/2. stopnja: visokošolski strokovni ali univerzitetni program prve bolonjske stopnje s področja pedagogike in andragogike.
Praktične izkušnje z odraslimi
Strokovne kompetence se razvijajo tudi pri praktičnem delu, kjer posameznik preizkusi vodenje skupine, pripravo učnih dejavnosti in komunikacijo z odraslimi.
Srednje šole
Šole, kjer lahko pridobiš izobrazbo za ta poklic. Podatke pripravlja srednjesole.si.
Prihodnost poklica
- Trg dela
Stabilno povpraševanje pri izvajalcih izobraževanja odraslih
Perspektiva poklica je stabilna. Vstopna delovna mesta bodo predvsem na ljudskih univerzah, v javnih zavodih, pri zasebnih izvajalcih usposabljanj ter v programih, povezanih z zaposlovanjem in vključevanjem odraslih v delo.
- Programi za različne življenjske in delovne položaje
Več raznolikih skupin udeležencev
Novozaposleni bodo pogosteje delali z odraslimi, ki dopolnjujejo znanje za zaposlitev, menjajo področje dela, se učijo jezika ali se znova vključujejo v izobraževanje. Zato bodo morali tempo, gradiva in način komunikacije prilagajati skupini.
- Strokovna usmeritev
Povezovanje organizacije in svetovanja
Delovna mesta bodo poleg izvedbe programov pogosteje vključevala uvodne pogovore, spremljanje napredka in usmerjanje udeležencev med možnostmi učenja. Prednost bodo imela znanja andragogike, vodenja skupin in sodelovanja z izvajalci usposabljanj.
Delo v poznejšem obdobju kariere
V poznejšem obdobju kariere delo večinoma poteka v učilnicah in pisarni. Izmenjujejo se izvedba srečanj, priprava gradiv in administrativne naloge. Izkušnje so uporabne zlasti pri načrtovanju programov, svetovanju udeležencem in uvajanju sodelavcev.
Psihofizična obremenitev
NizkaDelo je tudi pozneje v karieri običajno vzdržno, saj ni fizično zahtevno. Zahteva pa zbranost pri pripravi in vodenju skupin.
- Urnik
- Izmensko
- Lokacija
- Na lokaciji
- Sezonsko delo
- Vse leto
- Obremenitev
- Fizična obremenitev je majhna, delo pa zahteva potrpežljivo vodenje različnih skupin, javno nastopanje in usklajevanje več nalog.
- Skrajšan delovnik
- Skrajšan ali delni delovnik je lahko mogoč v organizacijah, kjer si programe razdeli več izvajalcev. Odvisen je od obsega razpisanih izobraževanj.
- Mentorstvo
- Izkušeni organizatorji lahko uvajajo mlajše sodelavce v andragoške metode, pripravo programov in vodenje skupin.