Plačni razpon
2000 €3600 € bruto
Razpon je odvisen od izkušenj, regije in oblike zaposlitve. Gre za okvirno oceno mesečne bruto plače z dodatki za izmene in delovno dobo, ne za uradno individualno plačo.
Pravosodni policist
Pravosodni policist skrbi za red in varnost v zaporih ter drugih varovanih objektih. Nadzira gibanje obsojencev, opravlja predpisane preglede in sodeluje pri spremstvih. Dela v zavodih za prestajanje kazni zapora, pa tudi zunaj njih pri prevozih in spremstvih.
Hitra dejstva
Zaposljivost
Stabilno povpraševanje
Povpraševanje je stabilno v panogi.
Izobrazba
Za opravljanje poklica se zahteva vsaj V
Podrobnejši pregled poti, šol in izpitov je v razdelku spodaj.
Več v razdelku →Študentsko delo
Ni študentsko
Zaradi pooblastil, usposabljanja in varnostnih zahtev študentsko delo v tem poklicu ni običajna pot.
Urnik
Nereden urnik
Delo poteka v izmenah, tudi ponoči, ob koncih tedna in praznikih.
Delo od doma
Na lokaciji
Za delo mora biti navzoč v varovanem objektu ali pri spremstvu zunaj zavoda.
Oblika dela
Redna zaposlitev
Pravosodni policist je običajno zaposlen v javnem sektorju pri upravi, pristojni za izvrševanje kazenskih sankcij.
Sezonsko delo
Vse leto
Potreba po varovanju v zavodih in pri spremstvih ni odvisna od letnega časa.
Psihofizična obremenitev
Visoka
Delo v poznejšem obdobju kariere otežujejo izmenski urnik, psihična obremenitev in možnost fizično nevarnih posredovanj.
Več v razdelku →Poklicno zavarovanje
Ni tipično
Za večino vlog v tem poklicu veljajo splošni pogoji obveznega pokojninskega zavarovanja. Posebno poklicno zavarovanje tukaj ni tipično.
Kaj dela pravosodni policist
Pravosodni policist v zavodu za prestajanje kazni zapora spremlja vsakdanje dogajanje med obsojenci in izvaja varnostne postopke. Pazi, da gibanje, obiski in dejavnosti potekajo po pravilih. Ob kršitvah ukrepa v okviru svojih pooblastil.
Preverja osebe, ki vstopajo v varovani objekt, opravlja osebne preglede obsojencev ter pregleduje njihove prostore in predmete. S sodelavci se dogovarja o varovanju med obiski, dejavnostmi in ob morebitnih izrednih dogodkih.
Obsojence spremlja na zunanja delovišča, usposabljanja, obravnave in druge dejavnosti zunaj zavoda. Pri prevozih in spremstvih ravna po predpisanih postopkih, da varovana oseba varno prispe na določeno mesto.
V dokumentacijo vpisuje izvedene postopke, opažanja in dogodke. Sodeluje tudi pri nadzoru dela in programov za obsojence. Pri tem mora ohraniti strokoven in jasen odnos.
Delovne naloge
Prevzem izmene in pregled stanja
Ob začetku izmene preveri razpored, posebnosti varovanja in informacije sodelavcev. Seznani se z načrtovanimi obiski, premiki obsojencev, dejavnostmi in morebitnimi varnostnimi opozorili.
Nadzor v zavodu in spremstvo
Med izmeno nadzira gibanje obsojencev, preverja prostore in vodi postopke ob obiskih. Kadar je določeno spremstvo, skupaj z drugimi pooblaščenimi sodelavci poskrbi za varen potek prevoza ali dejavnosti zunaj zavoda.
Ukrepanje in zapis postopkov
Ob kršitvi reda ali sumu nepravilnosti uporabi predpisan postopek in sodeluje pri ukrepanju. Po dogodku v računalniško dokumentacijo vpiše izvedena dejanja in pomembne ugotovitve.
Profil idealnega kandidata za ta poklic
Mirno odločanje v napetih okoliščinah
Pri kršitvah reda, konfliktih ali varnostnih tveganjih mora hitro presoditi položaj.
- ostane zbran pod pritiskom
- pred ukrepanjem presodi okoliščine
- ukrepa odločno in sorazmerno
Dosledno izvajanje postopkov
Varovanje, pregledi, spremstva in evidentiranje potekajo po določenih pravilih in pooblastilih.
- pozna varnostne postopke
- natančno beleži dogodke
- upošteva meje svojih pooblastil
Jasna komunikacija in sodelovanje
Vsak dan komunicira z obsojenci, obiskovalci in sodelavci iz različnih služb.
- daje kratka in razumljiva navodila
- ohranja spoštljiv in stvaren odnos
- usklajuje postopke s sodelavci
Izobrazba
Zahtevana raven
Za opravljanje poklica se zahteva vsaj V
Za delo je potrebna najmanj V. stopnja izobrazbe in uspešno končano usposabljanje za pravosodnega policista, ki traja približno devet mesecev. Po opravljenem izpitu pravosodni policist pred generalnim direktorjem Uprave RS za izvrševanje kazenskih sankcij izreče predpisano prisego. Nobena srednješolska smer ni določena kot edina pot do poklica.
Pot do poklica
Podatke o izobraževanju pripravlja srednjesole.si.
Najmanj V. stopnja izobrazbe
Vstopni pogoj je najmanj V. stopnja izobrazbe. Predpisana srednješolska smer ni navedena kot edina izobraževalna pot.
Izbor za zaposlitev v sistemu zaporov
Kandidat opravi postopke zaposlovanja za delo pri upravi, pristojni za izvrševanje kazenskih sankcij. V postopku preverijo, ali izpolnjuje zahtevane pogoje.
Usposabljanje, izpit in prisega
Po izboru sledi približno devetmesečno usposabljanje za pravosodnega policista. Poklic lahko opravlja po uspešno opravljenem izpitu in izrečeni predpisani prisegi.
Prihodnost poklica
- Trg dela
Stabilna potreba po kadru
Potrebe po pravosodnih policistih se lahko pokažejo v razpisih posameznih zavodov, odvisno od njihovih kadrovskih potreb. Poklic ni označen kot deficitaren, zato razpis sam po sebi ne zagotavlja zaposlitve.
- Vstopni pogoji
Usposabljanje je del vstopa v poklic
Za nove zaposlene so poleg najmanj V. stopnje izobrazbe potrebni uspešno končano strokovno usposabljanje, izpit in prisega. Srednješolska izobrazba brez tega postopka ne zadošča za opravljanje pooblastil.
- Delovno okolje
Delo je vezano na zavode in izmene
Zaposlitev bo tudi v prihodnje večinoma povezana z varovanimi objekti, spremstvi in neprekinjenim varovanjem. Novi zaposleni lahko pričakujejo izmensko delo in sodelovanje v ekipah, ne pa pisarniškega dela na daljavo.
Delo v poznejšem obdobju kariere
Tudi pozneje v karieri so navzočnost v zavodu, izmensko delo in odzivanje v napetih okoliščinah sestavni del poklica. Izkušnje pridejo prav pri uvajanju sodelavcev in pri delu, kjer je treba postopke voditi dosledno.
Psihofizična obremenitev
VisokaDelo v poznejšem obdobju kariere otežujejo izmenski urnik, psihična obremenitev in možnost fizično nevarnih posredovanj.
- Urnik
- Nereden urnik
- Lokacija
- Na lokaciji
- Sezonsko delo
- Vse leto
- Obremenitev
- Delo je psihično obremenjujoče in lahko vključuje fizične konflikte, preglede ter intervencije.
- Skrajšan delovnik
- Skrajšan delovnik je zaradi neprekinjenega varovanja manj pogost. Možnost je odvisna od razporeditve dela pri delodajalcu.
- Mentorstvo
- Mentorsko in uvajalno delo z novimi sodelavci je mogoče, saj se postopki varovanja in ravnanja v izrednih okoliščinah pogosto prenašajo pri delu v paru.