Plačni razpon
1800 €3000 € bruto
Razpon je odvisen od izkušenj, regije in oblike zaposlitve. Gre za okvirno oceno mesečne bruto plače z dodatki glede na čin, delovno dobo in posebne pogoje dela.
Podčastnik
Podčastnik v Slovenski vojski vodi in usposablja skupino vojakov. Razporeja delo, preverja, kako so naloge opravljene, in skrbi za disciplino v enoti. Dela v vojaških enotah, na vadiščih, na terenu, po potrebi tudi v tujini.
Hitra dejstva
Zaposljivost
Stabilno povpraševanje
Povpraševanje je stabilno v panogi.
Izobrazba
Srednja šola (V)
Podrobnejši pregled poti, šol in izpitov je v razdelku spodaj.
Več v razdelku →Študentsko delo
Ni študentsko
Podčastniška dolžnost je vezana na zaposlitev v Slovenski vojski, selekcijo in zaključeno vojaško usposabljanje.
Urnik
Nereden urnik
Urnik vključuje terensko delo, dežurstva, pripravljenost ter delo ob vikendih in praznikih. Zato je manj predvidljiv kot običajen pisarniški urnik.
Delo od doma
Na lokaciji
Delo poteka v vojaški enoti, na vadišču, na terenu ali med napotitvami, zato dela ni mogoče opravljati od doma.
Oblika dela
Redna zaposlitev
Podčastnik je večinoma zaposlen za nedoločen ali določen čas v Slovenski vojski.
Sezonsko delo
Vse leto
Delo ni sezonsko. Vojaške enote usposabljanje in druge naloge izvajajo vse leto.
Psihofizična obremenitev
Visoka
V poznejšem obdobju kariere je delo na terenskih in fizično zahtevnih dolžnostih težje vzdržno. Lažje so štabne ali strokovno-specialistične dolžnosti.
Več v razdelku →Poklicno zavarovanje
Ni tipično
Za večino vlog v tem poklicu veljajo splošni pogoji obveznega pokojninskega zavarovanja. Posebno poklicno zavarovanje tukaj ni tipično.
Kaj dela podčastnik
Podčastnik v Slovenski vojski vodi vojake pri urjenju, vsakodnevnih opravilih in bojnih nalogah. Za svojo skupino organizira delo, daje navodila in usklajuje aktivnosti z nadrejenim poveljstvom.
Pri usposabljanju pokaže pravilne postopke, spremlja delo in opozarja na napake posameznikov ali skupine. Spremlja pripravljenost in urejenost vojakov, preverja spoštovanje pravil ter njihovo delo ocenjuje sproti.
Nadzira uporabo orožja, opreme in drugih materialnih sredstev ter skrbi, da vojaki upoštevajo varnostne postopke. Če se razmere spremenijo, presodi stanje, odloči o nadaljnjem delu in o tem poroča nadrejenim.
Delo vključuje tudi posebne delovne okoliščine: teren, dežurstva, delo ob nedeljah in praznikih ter delo, ki lahko traja dlje od polnega delovnega časa. Podčastnik je lahko napoten na naloge zunaj Slovenije in lahko biva v vojaški enoti ali zavodu.
Delovne naloge
Priprava usposabljanja
Podčastnik pregleda načrt dneva, pripravi skupino, prostor in predpisano opremo ter vojakom razdeli zadolžitve.
Vodenje in nadzor izvedbe
Med urjenjem ali nalogo usmerja vojake, spremlja njihovo delo in preverja, ali ravnajo po predpisanih postopkih. Nevarno ali nepravilno ravnanje takoj popravi.
Ocena in poročanje
Po aktivnosti oceni delo posameznikov in skupine, zabeleži ugotovitve ter nadrejenemu poroča o stanju in potrebnih ukrepih.
Profil idealnega kandidata za ta poklic
Vodenje skupine v jasni hierarhiji
Podčastnik odgovarja za delo svoje skupine ter jasno posreduje odločitve in postopke.
- jasno podajanje navodil
- pravično ocenjevanje dela
- ohranjanje discipline
- sodelovanje z nadrejenimi in skupino
Presoja v zahtevnih razmerah
Pri delu na terenu, urjenju in nepredvidenih spremembah hitro prepozna tveganja ter izbere varen naslednji korak.
- psihična stabilnost
- hitro opazovanje sprememb
- odločanje pod pritiskom
- doslednost pri varnostnih postopkih
Vzdrževanje vojaške pripravljenosti
Delo zahteva redno urjenje, nadaljnje strokovno izpopolnjevanje in telesno vzdržljivost.
- dobra fizična pripravljenost
- natančnost pri ravnanju z opremo
- motiviranje skupine
- pripravljenost na nadaljnje usposabljanje
Izobrazba
Zahtevana raven
V. stopnja
Za podčastnika je potrebna najmanj V. stopnja izobrazbe oziroma končana srednja šola. Pred imenovanjem na podčastniško dolžnost kandidat opravi selekcijo in vojaško usposabljanje. Za posamezne dolžnosti so potrebna dodatna urjenja, specialistični tečaji in licence, ki jih mora pri nekaterih delih tudi obnavljati.
Pot do poklica
Podatke o izobraževanju pripravlja srednjesole.si.
Zaključena srednja šola
Vstopni pogoj je najmanj V. stopnja izobrazbe oziroma končana srednja šola. Posamezna srednješolska smer ni navedena kot edina možna pot.
Sprejem in vojaško usposabljanje
Kandidat mora izpolniti sprejemne pogoje Slovenske vojske, opraviti selekcijo za podčastnike in zaključiti zahtevano vojaško usposabljanje.
Dolžnost in strokovno napredovanje
Po pridobljenem činu se podčastnik razporedi na poveljniško, štabno ali strokovno-specialistično dolžnost. Za svoje področje opravlja dodatna urjenja in tečaje.
Pot do poklica prek NPK
Do poklica podčastnik lahko prideš tudi prek nacionalne poklicne kvalifikacije (NPK). Spodaj so NPK, ki vodijo do tega poklica:
Prihodnost poklica
- Trg dela
Stabilna potreba po podčastniškem kadru
Vstop v poklic ni hitro rastoč trg dela, Slovenska vojska pa za vodenje enot in usposabljanje pripadnikov dolgoročno potrebuje usposobljene podčastnike. Poklic ni označen kot deficitaren, zato zaposlitev ni samoumevna.
- Karierne smeri
Več razmeščanja po specialnostih
Po podčastniškem usposabljanju se lahko kandidat razvija v poveljniški, štabni ali strokovno-specialistični smeri. Razporeditev je odvisna od potreb enot, opravljenih usposabljanj in zahtevanih znanj za konkretno dolžnost.
- Usposobljenost
Redno obnavljanje posebnih znanj
Pri dolžnostih z orožjem, posebno opremo ali drugimi specialističnimi nalogami so dodatna urjenja in obnavljanje licenc del kariere. Zahteve niso omejene na začetno šolo za podčastnike, ampak so povezane z dejanskim delovnim mestom.
Delo v poznejšem obdobju kariere
V poznejšem obdobju kariere se lahko podčastnik usmeri v štabne ali strokovno-specialistične dolžnosti, kjer je manj neposrednega dela na terenu. Dežurstva, pripravljenost in posebne delovne okoliščine so lahko še vedno del službe.
Psihofizična obremenitev
VisokaV poznejšem obdobju kariere je delo na terenskih in fizično zahtevnih dolžnostih težje vzdržno. Lažje so štabne ali strokovno-specialistične dolžnosti.
- Urnik
- Nereden urnik
- Lokacija
- Na lokaciji
- Sezonsko delo
- Vse leto
- Obremenitev
- Delo na terenu lahko zahteva precej fizičnega napora. Pri vodenju ljudi in varnem ravnanju z opremo sta potrebni tudi stalna zbranost in psihična odpornost.
- Skrajšan delovnik
- Zaradi narave vojaške službe, dežurstev in pripravljenosti skrajšan delovnik ni običajna oblika podčastniškega dela.
- Mentorstvo
- Izkušeni podčastnik lahko uvaja vojake in mlajše podčastnike ter sodeluje pri njihovem usposabljanju.