Plačni razpon
2800 €4200 € bruto
Razpon je odvisen od izkušenj, regije in oblike zaposlitve. Gre za oceno tipičnega bruto razpona z dodatki, ne za uradno individualno plačo.
Vodja oddelka za varnost v zaporu
Vodja oddelka za varnost v zaporu vodi delo pravosodnih policistov in skrbi, da varnostni postopki v zavodu potekajo usklajeno. Pripravlja razporede, načrte varovanja in poročila o varnostnih dogodkih. Dela v zaporih oziroma zavodih za prestajanje kazni zapora.
Hitra dejstva
Zaposljivost
Stabilno povpraševanje
Povpraševanje je stabilno v panogi.
Izobrazba
Višja strokovna (VI/1)
Podrobnejši pregled poti, šol in izpitov je v razdelku spodaj.
Več v razdelku →Študentsko delo
Ni študentsko
Zaradi zahtevane izobrazbe, varnostnih pooblastil in dolgih izkušenj študentsko delo v tej vlogi ni običajno.
Urnik
Izmensko
Delo večinoma poteka dopoldne, vendar sta nadzor in ukrepanje po potrebi možna tudi popoldne ali ponoči.
Delo od doma
Na lokaciji
Delo je vezano na zapor, varovana območja in neposredno vodenje zaposlenih, zato delo od doma ni običajno.
Oblika dela
Redna zaposlitev
Vodja oddelka za varnost v zaporu je običajno zaposlen v javnem zavodu za prestajanje kazni zapora.
Sezonsko delo
Vse leto
Delo v zaporu poteka vse leto in ni vezano na sezono.
Psihofizična obremenitev
Visoka
Delo v poznejšem obdobju kariere lahko omejujejo fizične in psihične obremenitve ter možnost izrednih varnostnih dogodkov.
Več v razdelku →Poklicno zavarovanje
Ni tipično
Za večino vlog v tem poklicu veljajo splošni pogoji obveznega pokojninskega zavarovanja. Posebno poklicno zavarovanje tukaj ni tipično.
Kaj dela vodja oddelka za varnost v zaporu
Vodja oddelka za varnost v zaporu dela v zavodu za prestajanje kazni zapora in organizira varovanje zaprtih oseb. Razporeja pravosodne policiste, spremlja izvajanje načrta varovanja in usklajuje odziv, kadar pride do varnostnih odstopanj.
Zbira podatke o dogodkih, preverja varnostne informacije ter pripravlja analize in poročila za direktorja zapora. Z vodji izmen organizira tudi usposabljanja zaposlenih, da poznajo postopke in znajo uporabljati predpisano opremo.
Ob konfliktih in drugih zahtevnejših dogodkih usmerja delo pravosodnih policistov. Poveljuje pri uporabi prisilnih sredstev večjega obsega in sodeluje pri reševanju izrednih varnostnih situacij.
Večino časa dela podnevi v prostorih zavoda, del dela pa opravlja tudi z neposrednim nadzorom v varovanih območjih. Ker lahko pride do konfliktov z zaprtimi osebami, obstaja večje tveganje za poškodbe. Delo zahteva zbranost tudi v nepredvidljivih razmerah.
Delovne naloge
Načrtuje varovanje in razporeja delo
Pregleda razmere v zavodu, pripravi načrt varovanja in potrdi razporede dela pravosodnih policistov.
Vodi odziv ob varnostnem dogodku
Ob zaznanem tveganju preveri informacije, uskladi zaposlene in poveljuje pri zahtevnejšem ukrepanju po predpisanih postopkih.
Analizira dogodke in poroča
Po končanem nadzoru zbere zapise, pripravi varnostno analizo in poročilo predstavi direktorju zapora oziroma drugemu nadrejenemu.
Profil idealnega kandidata za ta poklic
Vodenje zaposlenih v zahtevnih razmerah
Delo zahteva jasno razdelitev nalog in mirno usklajevanje pravosodnih policistov tudi ob nenadnih spremembah.
- jasno sporazumevanje
- odločnost pri razporejanju dela
- sodelovanje z vodji izmen
Presoja varnostnih tveganj
Vodja presodi okoliščine dogodka, poveže podatke iz različnih virov in izbere odziv v skladu s postopki.
- natančno opazovanje
- zbranost pod pritiskom
- poznavanje varnostnih postopkov
Odgovorno ravnanje s pooblastili
Pri nadzoru in ukrepanju ravna preudarno, dosledno zapisuje dogodke in varuje zaupne podatke.
- visoka stopnja odgovornosti
- diskretnost
- doslednost pri zapisih
Izobrazba
Zahtevana raven
VI/1. stopnja
Za ta poklic je predvidena najmanj VI/1. stopnja izobrazbe oziroma višja strokovna izobrazba. Za vodstveno varnostno delo v zaporu so potrebne tudi obsežne izkušnje v pravosodnem varovanju; izhodišča navajajo vsaj deset let. Koristna so računalniška znanja, znanje tujega jezika ter poznavanje varnostnih postopkov, prisilnih sredstev in predpisane opreme.
Pot do poklica
Podatke o izobraževanju pripravlja srednjesole.si.
Pridobi višjo strokovno izobrazbo
Izhodišče za poklic je najmanj VI/1. stopnja oziroma višja strokovna izobrazba. Posamezna smer izobraževanja ni določena kot edina pot.
Nabere izkušnje v pravosodnem varovanju
Vodstvena vloga temelji na daljšem praktičnem delu v zaporskem varovanju in dobrem poznavanju razmer v zavodu.
Razvije vodstvena in varnostna znanja
Za delo so potrebna znanja uporabe računalniških evidenc, vodenja zaposlenih, varnostnih postopkov in ravnanja s predpisano opremo.
Prihodnost poklica
- Trg dela
Stabilno število vodstvenih mest
Možnosti zaposlovanja so stabilne. Pričakovati je predvsem menjave zaposlenih in omejeno število razpisov, ne hitrega povečevanja števila delovnih mest. Poklic ni označen kot deficitaren.
- Vstop v vodstveno vlogo
Izkušnje v zavodu ostajajo glavni pogoj
Pot do vodje oddelka bo za nove kandidate običajno vodila prek več let dela v pravosodnem varovanju. Poznavanje zaporskega okolja, ekip in ukrepanja ob incidentih bo še naprej pomembnejše od same splošne izobrazbe.
- Zahteve dela
Več poudarka na vodenju zahtevnih dogodkov
Vodstvena vloga poleg razporejanja dela vključuje usklajevanje odzivov ob konfliktih, zbiranje varnostnih informacij in zapisovanje odločitev. Usposobljenost za delo s prisilnimi sredstvi in organiziranje ekip ostajata neposredno povezana z delom.
Delo v poznejšem obdobju kariere
V poznejšem obdobju kariere delo vključuje veliko organiziranja, poročanja in vodenja zaposlenih. Še vedno pa zajema nadzor v zavodu in odzivanje ob izrednih dogodkih. Dopoldanski urnik je pogost, vendar so lahko potrebna tudi dežurstva ali ukrepanje zunaj rednega časa.
Psihofizična obremenitev
VisokaDelo v poznejšem obdobju kariere lahko omejujejo fizične in psihične obremenitve ter možnost izrednih varnostnih dogodkov.
- Urnik
- Izmensko
- Lokacija
- Na lokaciji
- Sezonsko delo
- Vse leto
- Obremenitev
- Delo zahteva psihično stabilnost in dobro fizično kondicijo. Vključuje stresne konflikte, gibanje po zavodu in tveganje za poškodbe.
- Skrajšan delovnik
- Skrajšan delovnik je zaradi vodstvene odgovornosti, potrebne prisotnosti v zavodu in nepredvidljivih dogodkov manj običajen.
- Mentorstvo
- Mentorsko delo je mogoče pri uvajanju pravosodnih policistov, razlagi varnostnih postopkov in spremljanju njihovega usposabljanja.