Plačni razpon
2400 €4000 € bruto
Razpon je odvisen od izkušenj, regije in oblike zaposlitve. Gre za okvirno oceno mesečne bruto plače glede na zahtevnost delovnega mesta in plačni sistem javnega sektorja, ne za individualno uradno plačo.
Strokovnjak za sistemske rešitve in razvojne projekte v javni upravi
Strokovnjak za sistemske rešitve in razvojne projekte v javni upravi pripravlja in usklajuje projekte za posodobitev javne uprave. Piše projektno dokumentacijo, preverja predpise in išče vire financiranja. Običajno dela v pisarni ministrstva ali drugega organa javne uprave.
Hitra dejstva
Zaposljivost
Stabilno povpraševanje
Povpraševanje je stabilno v panogi.
Izobrazba
Visoka šola (1. st.) (VI/2)
Podrobnejši pregled poti, šol in izpitov je v razdelku spodaj.
Več v razdelku →Študentsko delo
Ni študentsko
Študentsko delo je dostopnejše v podpornih administrativnih, analitičnih ali projektnih vlogah kot neposredno v tej strokovni funkciji.
Urnik
Reden urnik
Delo večinoma poteka med delavniki v običajnem pisarniškem času. Ob razpisnih in projektnih rokih se lahko časovna obremenitev poveča.
Delo od doma
Na lokaciji
Del dokumentacijskega dela se lahko opravlja na daljavo, vendar usklajevanje v javni upravi pogosto zahteva sestanke in delo v pisarni.
Oblika dela
Redna zaposlitev
V Sloveniji se ta poklic večinoma opravlja v rednem delovnem razmerju v organih javne uprave.
Sezonsko delo
Vse leto
Delo ni sezonsko. Več dela je lahko ob objavi razpisov, pripravi prijav in projektnih rokih.
Psihofizična obremenitev
Nizka
Delo je v poznejšem obdobju kariere običajno vzdržno, saj gre večinoma za pisarniško in koordinacijsko delo brez večjih fizičnih obremenitev.
Več v razdelku →Poklicno zavarovanje
Ni tipično
Za večino vlog v tem poklicu veljajo splošni pogoji obveznega pokojninskega zavarovanja. Posebno poklicno zavarovanje tukaj ni tipično.
Kaj dela strokovnjak za sistemske rešitve in razvojne projekte v javni upravi
V državnih organih načrtuje projekte za uvedbo novih upravnih rešitev ali spremembo obstoječih postopkov. Začetno zamisel razvije v izvedljiv predlog z opredeljenim namenom, cilji in časovnim potekom.
Pripravi vsebinsko dokumentacijo in preveri njeno skladnost z veljavnimi zakoni, podzakonskimi predpisi in razpisnimi pogoji. Pri tem sodeluje z ljudmi z različnih področij, usklajuje podatke in spremlja, kaj je treba dopolniti pred naslednjo obravnavo.
Pregleduje državne in evropske razpise ter presoja, ali projekt izpolnjuje pogoje za sofinanciranje. Spremlja tudi razvoj e-uprave in predlaga spremembe, ki lahko poenostavijo upravne postopke za zaposlene in uporabnike javnih storitev.
Delovne naloge
Priprava projektnega predloga
Opredeli problem, pripravi projektno zamisel ter določi namen, cilje in predviden potek izvedbe.
Usklajevanje dokumentacije
Zbere podatke sodelavcev, pripravi projektne obrazce in preveri skladnost dokumentacije z zakoni, predpisi in pogoji posameznega razpisa.
Iskanje financiranja
Pregleda možnosti državnega in evropskega sofinanciranja, primerja razpisne pogoje ter uskladi podlage za prijavo in izvedbo projekta.
Profil idealnega kandidata za ta poklic
Razumevanje javnoupravnih postopkov
Za delo je potrebno dobro poznavanje okolja, v katerem nastajajo predpisi, javne storitve in razvojni ukrepi.
- poznavanje delovanja javne uprave v Sloveniji
- razumevanje povezave med predpisi in izvedbo projekta
- poznavanje evropskih ustanov in virov
Jasno pisno in ustno izražanje
Projektne podlage morajo biti pregledne, utemeljene in razumljive sodelavcem ter odločevalcem.
- natančno pisanje strokovnih besedil
- predstavljanje predlogov na usklajevanjih
- utemeljevanje rešitev z dejstvi in predpisi
Koordiniranje dela sodelavcev
Pri projektu je treba med sodelujočimi uskladiti vsebine, roke in dokumente.
- sistematično spremljanje odprtih nalog
- prilagajanje spremembam razpisnih pogojev
- iskanje izvedljivih rešitev med različnimi zahtevami
Izobrazba
Zahtevana raven
VI/2. stopnja
Poklic je umeščen na VI/2. stopnjo izobrazbe, ki vključuje visokošolski strokovni ali univerzitetni program prve bolonjske stopnje. Pri delu sta potrebna tudi dobro poznavanje slovenske javne uprave in delovanja evropskih ustanov ter izkušnje s pripravo in usklajevanjem projektov. Gimnazija je lahko splošno srednješolsko izhodišče za nadaljnji študij, ni pa edina pot.
Pot do poklica
Zaključek študija prve stopnje
Izhodišče je izobrazba na VI/2. stopnji, pridobljena v visokošolskem strokovnem ali univerzitetnem programu prve bolonjske stopnje.
Spoznavanje javne uprave
Izkušnje je mogoče pridobivati v upravnih, projektnih, analitičnih ali administrativnih vlogah. Tako posameznik spozna postopke, predpise in uradno dokumentacijo.
Delo na razvojnih projektih
Za strokovno vlogo so potrebne izkušnje s pripravo projektnih predlogov in razpisov, iskanjem finančnih virov ter usklajevanjem sodelujočih.
Srednje šole
Šole, kjer lahko pridobiš izobrazbo za ta poklic. Podatke pripravlja srednjesole.si.
Prihodnost poklica
- Trg dela
Stabilno povpraševanje v javnem sektorju
Perspektiva poklica je stabilna. Priložnosti bodo večinoma povezane z nadomeščanjem zaposlenih, posameznimi razvojnimi projekti in razpisi v državnih organih. Poklic ni označen kot deficitaren, zato sama usmeritev ne zagotavlja zaposlitve.
- Financiranje projektov
Več projektov z evropskimi viri
Ljudje, ki vstopajo v poklic, bodo pogosteje delali pri projektih, kjer je treba vsebinski predlog povezati z razpisnimi pravili in dokazili za sofinanciranje. Pri takih vlogah bo prednost poznavanje evropskih programov in postopkov poročanja.
- Upravne storitve
Poudarek na prenovi konkretnih postopkov
Razvojne naloge bodo bolj usmerjene v poenostavljanje vlog, evidenc in poti uporabnikov do javnih storitev. Delo bo zahtevalo sodelovanje s strokovnjaki, ki poznajo posamezna upravna področja, ne samo splošnega projektnega usklajevanja.
Delo v poznejšem obdobju kariere
V poznejšem obdobju kariere so pomembni predvsem poznavanje predpisov, projektnih postopkov in javnoupravnega okolja. Fizičnih obremenitev je malo, tempo pa se lahko poveča ob rokih za prijave, poročila in usklajevanja.
Psihofizična obremenitev
NizkaDelo je v poznejšem obdobju kariere običajno vzdržno, saj gre večinoma za pisarniško in koordinacijsko delo brez večjih fizičnih obremenitev.
- Urnik
- Reden urnik
- Lokacija
- Na lokaciji
- Sezonsko delo
- Vse leto
- Obremenitev
- Fizična obremenitev je majhna. Večji pritisk lahko prinašajo zahtevna dokumentacija, roki in usklajevanje različnih deležnikov.
- Skrajšan delovnik
- Skrajšan delovnik je lahko mogoč v okviru ureditev pri javnem delodajalcu, vendar je odvisen od organizacije dela in projektnih rokov.
- Mentorstvo
- Izkušen strokovnjak lahko mlajše sodelavce uvaja v pripravo projektne dokumentacije, razumevanje predpisov in delo z razpisi.