SOK 3 / EOK 3 · III — srednje zahtevna dela
Pomočnik delovnega inštruktorja
Hitra dejstva
- SOK
- 3
- Raven v slovenskem okviru kvalifikacij (SOK).
- EOK
- 3
- Raven v evropskem okviru kvalifikacij (EOK).
- KLASIUS
- Varstvo starih in oviranih (invalidnih) ljudi (0921)
- Tretja raven — certifikatni sistem NPK (23000)
- Raven zahtevnosti
- III
- srednje zahtevna dela
Pomočnik delovnega inštruktorja
Pomočnik delovnega inštruktorja uporabniku pomaga urediti delovni prostor, se pripraviti na naloge in se vključiti v vsakodnevno delo. Dela po navodilih delovnega inštruktorja. Uporabnika spodbuja pri oblikovanju delovnih navad, ga usmerja med nalogami ter sodeluje pri športnih, kulturnih in ustvarjalnih dejavnostih.
Kandidat ima izkušnje iz okolij, kjer uporabnike podpirajo pri delu, na primer v organizirani delovni enoti, programu usposabljanja ali drugem okolju, v katerem dela delovni inštruktor. Pozna običajne delovne situacije, opazi napredek ali težave pri opravljanju nalog in o tem jasno obvesti odgovorno osebo.
S preverjanjem kandidat izkaže, da zna za posameznikovo delovno situacijo pripraviti ustrezno podporo, ga spremljati pri delu ter voditi zapise o poteku in rezultatih opravljenih nalog. Preverja se tudi, ali prepozna, kdaj uporabnik potrebuje stik z ustrezno strokovno službo, in ali zna izvesti dogovorjene prostočasne dejavnosti.
Pot do certifikata
Pogoji za pristop
- Kandidat predloži dokazila o dosedanjem delu oziroma izkušnjah, na primer referenčna pisma, podpisana poročila o opravljenem delu, pogodbe, potrdilo o študentskem delu ali izjave.
- Dokazila morajo pokazati izkušnje in spretnosti, povezane z delom pomočnika delovnega inštruktorja.
Kako poteka preverjanje
Komisija pregleda osebno zbirno mapo z dokazili o kandidatovih izkušnjah in znanju. Glede na ustreznost, veljavnost in verodostojnost dokazil lahko prizna vse izkazane vsebine, prizna njihov del ali določi preverjanje področij, ki jih dokazila ne zajemajo.
Katalog ne določa posebnega praktičnega ali ustnega preverjanja niti deležev posameznih meril.
Kje izvesti postopek
Seznam izvajalcev, roki, cene in razpisi so v uradnem katalogu na npk.si.
Znanja in spretnosti
Kaj obsega postopek preverjanja?
- Po navodilih delovnega inštruktorja pripravi delovni prostor in enostaven časovni razpored nalog.
- Uporabnika usmerja ob vključevanju v delovno okolje ter ga spodbuja k rednosti, samostojnosti in primernemu odnosu do dela.
- Spremlja potek dela, količino opravljenih izdelkov ali storitev ter opazi odstopanja pri izvedbi.
- Vodi zapise o opažanjih in poteku dela ter pravočasno obvesti delovnega inštruktorja.
- Uporabniku pomaga vzpostaviti stik z delovnim inštruktorjem ali drugo ustrezno strokovno podporo.
- Izvede dogovorjene gibalne, kulturne ali ustvarjalne dejavnosti ter jih prilagodi navodilom za delo z uporabnikom.
Vir: npk.si.